Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"
Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости

Наличную зарплату предлагают запретить и иностранцам с видом на жительство

Труд
Наличную зарплату предлагают запретить и иностранцам с видом на жительство
© Dmitrii Bykanov / Dreamstime.com

Иностранным гражданам и лицам без гражданства предлагают выплачивать зарплату только на банковские счета, открытые на их имя в российских кредитных организациях. Счет для перечисления работник должен будет указать в заявлении. Такие поправки в статью 136 ТК РФ внесены в Госдуму (Проект федерального закона № 21167-9).

Наличную зарплату предлагается запретить в том числе работникам с видом на жительство. В пояснительной записке авторы объясняют, что банковские перечисления позволят документально фиксировать выплаты и упростят контроль за их размером и регулярностью, а также за уплатой налогов и страховых взносов.

Ввести новый порядок предлагают с 1 марта 2027 года.

Комментарий редакции. Если у иностранца нет вида на жительство, он считается валютным нерезидентом. Работодатель – валютный резидент уже сейчас не вправе выдавать ему зарплату наличными в России, даже в рублях: такая выплата является валютной операцией (п. 6, 7 и 9 ч. 1 ст. 1, ч. 2 и 3 ст. 14 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ).

У иностранца, постоянно проживающего в России на основании вида на жительство, статус иной – он валютный резидент. Такому работнику работодатель-резидент может выдавать рублевую зарплату из кассы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Именно эту возможность и предлагают исключить.

Проект сохраняет за работником выбор российского банка для получения зарплаты: ч. 3 ст. 136 ТК РФ не меняется. Обязывать иностранца пользоваться банком своего зарплатного проекта работодатель по-прежнему не сможет.

Мы обрабатываем локальные данные браузера и используем инструменты аналитики в целях улучшения и обеспечения работоспособности сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку указанных данных в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями их обработки.