Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Эксперты Роструда рассмотрели следующую ситуацию (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июль 2026 г.)).
Работник трудоустроен на основной должности и по внутреннему совместительству. По основной должности ему положен комплект СИЗ (костюм, очки защитные, перчатки). Те же самые СИЗ ему положены по совместительству. Сколько комплектов СИЗ должен выдать работодатель работнику в этом случае?
Ведомство напоминает, что согласно положениям Трудового кодекса, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Для защиты от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и/или загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства.
При этом по Правилам обеспечения работников СИЗ, работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются другие виды СИЗ в зависимости от выполняемых работ, предусмотренные нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).
По мнению Роструда, работнику, который трудоустроен на основной должности и по внутреннему совместительству, следует выдавать два комплекта средств индивидуальной защиты – один по основной работе и второй по работе по совместительству. Также дополнительные комплекты СИЗ нужно выдать при выполнении дополнительной работы в виде совмещения профессий / должностей.
