Кадровую работу в государственных органах разрешат вести централизованно

Планируется предусмотреть в Законе № 79-ФЗ о государственный гражданской службе возможность полной или частичной централизации кадровой работы в госорганах, их территориальных органах и представительствах (Проект федерального закона № 1246473-8).

При централизации функции кадровой службы возлагаются на уполномоченный орган. Применительно к федеральному органу исполнительной власти в качестве уполномоченного органа может выступать его центральный аппарат либо территориальный орган, на который будут возложены функции по ведению кадровой работы в отношении иных территориальных органов.

Законопроект устанавливает возможность создания (при наличии объективных оснований) объединенных кадровых служб, реализующих функции кадровой работы в отношении нескольких государственных органов, территориальных органов / представительств.

Решение о централизованном ведении кадровой работы в отношении кадровой работы территориальных органов / представительств федерального государственного органа сможет принять руководитель данного госоргана; в отношении госоргана субъекта РФ – глава региона по предложению такого органа.

Разработчики поправок уверены, что такая организация кадровой работы позволит расширить возможности государственных органов по внедрению современных технологий и цифровых инструментов подбора, проверки, оценки, профессионального развития кадров с использованием единой методологии в рамках деятельности объединенных кадровых служб госорганов.

Ввести в действие данные поправки планируется через 180 дней после опубликования закона – отложенный срок позволит дополнить ФГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ" необходимыми функциональными возможностями.