Главбух лишилась работы за ненадлежащее проведение внутреннего контроля

История с увольнением главного бухгалтера произошла в том же учреждении, в котором уволили замдиректора по АХД (см. новость от 6 марта 2025 г.). Череда увольнений должностных лиц стала результатом проверки, которую провел орган-учредитель (Определение Третьего КСОЮ от 8 декабря 2025 г. по делу № 8Г-21729/2025[88-21604/2025]).

По результатам контрольного мероприятия к главному бухгалтеру было применено одновременно несколько дисциплинарных взысканий. Поводом для выговора стали несвоевременная актуализация Положения о комиссии по поступлению и выбытию активов, а также не списанная с забалансового счета 10 в срок банковская гарантия.

Однако суд решил, что при вынесении наказания за указанные проступки работодатель был слишком суров и не учел предшествовавшее поведение главбуха, ее отношение к трудовым обязанностям, а также длительность работы.

Вместе с тем применение дисциплинарного наказания в виде увольнения за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации в отношении главбуха судьи нескольких инстанций сочли правомерным. Вина главного бухгалтера заключалась в ненадлежащем осуществлении внутреннего контроля: информация в документах, подтверждающих факт выполненных работ подрядчиком, не соответствовала условиям контракта. В результате оплаты выставленных счетов в полном объеме ревизоры установили наличие ущерба.

Отстаивая свою невиновность, главный бухгалтер указывала, что решений об оплате счетов именно она не принимала, что подтверждается резолюцией руководителя учреждения. Однако по долгу службы именно она должна была доложить руководителю о недостатках в оформлении документов в порядке, предусмотренном Законом о бухгалтерском учете. Но доказательств того, что соответствующая информация была доведена до руководителя, суду не представлено.