Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Минтруд России направил согласованные с МВД России разъяснения о порядке вступления в силу трудового договора с высококвалифицированным специалистом (ВКС), если его вступление в силу обусловлено получением разрешения на работу (Письмо Минтруда России от 24 декабря 2025 г. № 16-6/10/В-23238).
По общему правилу трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем (если иной момент не установлен ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или самим трудовым договором) либо со дня фактического допущения к работе (ч. 1 ст. 61 ТК РФ).
Если для получения разрешения на работу необходим заключенный и оформленный трудовой договор, такое разрешение может быть предъявлено работодателю после заключения договора. В этом случае договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о нем вносятся в трудовой договор в порядке, установленном ч. 3 ст. 57 ТК РФ (ч. 2 ст. 327.3 ТК РФ). Минтруд также указал, что в трудовом договоре может быть предусмотрено условие о его вступлении в силу при наличии у работника соответствующего разрешения на работу.
Для выдачи ВКС разрешения на работу, продления в этих целях срока временного пребывания в РФ и оформления приглашения на въезд работодатель (заказчик работ или услуг) представляет в МВД России (или уполномоченный территориальный орган) наряду с иными документами трудовой договор или гражданско-правовой договор с привлекаемым ВКС (либо их копии, заверенные работодателем). Вступление в силу соответствующего договора обусловлено получением данным специалистом разрешения на работу (п. 6 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).
Минтруд обратил внимание: даты заключения трудового договора и вступления его в силу не взаимоувязаны. Поэтому при исполнении обязанности представить в МВД России договор по п. 6 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ следует руководствоваться датой вступления в силу соответствующего договора.
Вместе с тем при уведомлении территориального органа МВД о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином следует исходить из даты заключения или прекращения (расторжения) договора; срок уведомления не превышает трех рабочих дней (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).
