Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © loft39studio / Фотобанк 123RF.com |
С 1 сентября 2025 года произойдет множество изменений в сфере трудового права.
Так, например, с указанной даты в Трудовом кодексе появятся требования к системам премирования. Вступит в силу новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Есть новеллы и в части работы с персональными данными.
В ряде случаев изменения не так значительны, тем не менее многие из них требуют внимательного изучения. Сориентироваться в нововведениях поможет специальный обзор, подготовленный экспертами компании "Гарант".
К сведению: ознакомиться в экспресс-формате с первосентябрьскими новшествами в законодательстве в других сферах можно с помощью нашей традиционной подборки.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Специалисту по охране труда не запрещается работать по гибридному графику Рабочий день перед праздником сокращается даже при неполном рабочем времени Постоянного работника нельзя перевести на декретную ставку даже с его согласия Можно ли просто зачеркнуть в трудовом договоре фамилию при ее изменении
