Может ли работающая женщина отказаться от перерывов на кормление ребенка

© vershininphoto / Фотобанк 123RF.com

В силу части первой ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").

В одной из недавних консультаций на портале "Онлайнинспекция.РФ" Роструд выразил мнение, что если женщина подаст работодателю заявление об отказе от этих перерывов, то они могут ей не предоставляться.

Отметим, что норма части первой ст. 258 ТК РФ сформулирована императивно и буквальное ее толкование не позволяет сделать вывод о возможности работника отказаться от своего права. Так же, например, сформулирована норма ст. 114 ТК РФ о предоставлении ежегодных отпусков, о возможности отказа от которых специалисты Роструда почему-то не говорят. Тем не менее следует иметь в виду, что чиновники довольно последовательно высказываются о наличии у работниц права на отказ от перерывов для кормления ребенка. Такая точка зрения представлена не только в многочисленных консультациях Роструда, но и в письмах Минтруда России.