Новости и аналитика Новости Чек-листы для проверки соблюдения требований охраны труда планируют актуализировать

Чек-листы для проверки соблюдения требований охраны труда планируют актуализировать

Чек-листы для проверки соблюдения требований охраны труда планируют актуализировать
© AndrewLozovyi / Фотобанк Фотодженика


Узнайте подробнее о новом проекте порядка аккредитации организаций и ИП, оказывающих услуги по охране труда, в нашей новости.
 

Федеральной службой по труду и занятости разработаны изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Роструда от 1 февраля 2022 г. № 20 (Проект приказа Роструда, подготовлен 06.12.2022).

Будут устранены технические несоответствия и уточнены формулировки некоторых контрольных вопросов.

Так, в части охраны труда скорректируют чек-листы:

  • по организации расследования и учета несчастных случаев на производстве;
  • по организации обучения по охране труда;
  • по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предсменных и послесменных, предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
  • по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников;
  • по проверке выполнения требований охраны труда при эксплуатации электроустановок.

 

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Суд признал увольнение за предоставление поддельного диплома незаконным

Суд признал увольнение за предоставление поддельного диплома незаконным

Суд указал, что юридически значимыми являются следующие обстоятельства: какие квалификационные требования предъявлялись к должности тренера-преподавателя на момент трудоустройства и имел ли место факт предоставления работником подложного документа об образовании при трудоустройстве.

Является ли прогулом неявка на работу в связи с плохими погодными условиями?

Является ли прогулом неявка на работу в связи с плохими погодными условиями?

Суд признал увольнение работника незаконным, подтвердив тезис ВС РФ, который говорил, что сильный снегопад – уважительная причина для неявки на работу.

Суд пояснил, как не надо увольнять за прогул

Суд пояснил, как не надо увольнять за прогул

Работодатель допустил нарушение в порядке оформления трудового договора, что не может являться достаточным основанием для лишения работника гарантий, которые установлены трудовым законодательством.