Новости и аналитика Новости Районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные актами РСФСР и СССР, будут применяться до сентября 2025 года

Районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные актами РСФСР и СССР, будут применяться до сентября 2025 года

Районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные актами РСФСР и СССР, будут применяться до сентября 2025 года
© .shock / Фотобанк Фотодженика

До 1 сентября 2025 года продлено действие НПА исполнительных и распорядительных органов госвласти РСФСР и СССР об установлении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников, трудящихся в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства РФ от 27 мая 2022 г. № 957).


Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Постановление Правительства РФ от 27 мая 2022 г. № 957 "О внесении изменения в пункт 10 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2467"

Читайте также:

Смс-сообщение не может являться надлежащим извещением работника об окончании простоя в связи с коронавирусом

Смс-сообщение не может являться надлежащим извещением работника об окончании простоя в связи с коронавирусом

Так, в одном споре работника уволили за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте.

Что делать, если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листа нетрудоспособности? - ГАРАНТ

Что делать, если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листа нетрудоспособности?

Напомним, с 2022 года больничный листы оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке.

Минфин России напомнил о порядке учета расходов на оплату труда

Минфин России напомнил о порядке учета расходов на оплату труда

Расходы на оплату услуг по организации туризма и отдыха, по санаторно-курортному лечению учитываются в расходах на оплату труда, но только при выполнении установленных НК РФ условий. Перечень расходов на оплату труда не является закрытым, можно учитывать и другие виды расходов, если они предусмотрены трудовым или коллективным договором.