Новости и аналитика Новости С 1 января получать согласие на электронное взаимодействие при приеме на работу граждан без трудового стажа не требуется

С 1 января получать согласие на электронное взаимодействие при приеме на работу граждан без трудового стажа не требуется

С 1 января получать согласие на электронное взаимодействие при приеме на работу граждан без трудового стажа не требуется
bigmouse / Depositphotos.com

Согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота не требуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствовал трудовой стаж. Соответствующее положение было введено в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ.


Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Напомним, указанный закон внес поправки в трудовое законодательство в части определения порядка ведения электронного документооборота при приеме на работу сотрудников. Так, в соответствии со ст. 22.1 ТК РФ под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Кроме того, было закреплено, что подобный формат взаимодействия с работодателем может осуществляться с помощью Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (доступ к ней, в том числе, можно получить и на Едином портале госуслуг) или информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа, его хранение, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Читайте также:

Где брать новые бланки трудовых книжек?

Где брать новые бланки трудовых книжек?

Напомним, с 1 января 2023 года вводятся в действие трудовые книжки нового образца.

Утверждены рекомендации по учету микротравм работников

Утверждены рекомендации по учету микротравм работников

Учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к их возникновению, работодатель будет обязан осуществлять с 1 марта.

Сообщить МВД России о заключении или расторжении трудового договора с мигрантами можно через единый портал госуслуг

Сообщить МВД России о заключении или расторжении трудового договора с мигрантами можно через единый портал госуслуг

Работодателю достаточно заполнить специальную форму и подписать ее электронной подписью.

ФСС России намерен ввести новые формы документов для назначения пособий работникам

ФСС России намерен ввести новые формы документов для назначения пособий работникам

Соответствующий проект приказа Фонда размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.