Новости и аналитика Новости С 1 сентября изменится порядок ведения трудовых книжек
Выбор редакции

С 1 сентября изменится порядок ведения трудовых книжек

С 1 сентября изменится порядок ведения трудовых книжек
VisualGeneration / Depositphotos.com

Минтруд России изменил форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек. Соответствующий Приказ Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320Н (далее – Приказ № 320Н) зарегистрирован в Минюсте России 1 июня. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2021 года и будут действовать до 1 сентября 2027 года.

Так, Приказом № 320Н уточнена возможность работодателей использовать при заполнении трудовых книжек технические средства (путем переноса красителей или в виде оттиска штампа). Указанным будет дополнена редакция п. 3 документа. Также установленная в п. 12 Приказа № 320Н обязанность работодателя об ознакомлении работника с каждой новой записью в трудовой книжке, будет отменена. Также при заполнении работодателем трудовой книжки не потребуется присутствие впервые принимаемого на работу сотрудника, как это действует сейчас.

Изменения коснутся и документов кадровой отчетности. В частности, будет установлено, что в процессе учета и хранения трудовых книжек работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в нее, а также учета движения трудовых книжек. В настоящий момент организации ведут такие документы по утвержденным Минтрудом России формам. Нововведения будут закреплены в п. 40 документа. Установлены особенности заполнения трудовой книжки дистанционного работника, в частности по его желанию сведения о трудовой деятельности будут вноситься в трудовую книжку, если работник ее предъявит.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Роспотребнадзор подготовил методические рекомендации к "трудовым" СанПиН

Роспотребнадзор подготовил методические рекомендации к "трудовым" СанПиН

Они не содержат обязательных требований, однако подробно разъясняют, как правильно обеспечить выполнение санитарно-эпидемиологических требований.

Предлагается ограничить продолжительность ненормированного рабочего времени

Предлагается ограничить продолжительность ненормированного рабочего времени

А длительность отпуска будет зависеть от того, сколько времени работник фактически переработал.

Продлен эксперимент по электронному кадровому документообороту

Продлен эксперимент по электронному кадровому документообороту

Подать заявление об участии можно до 30 мая.

Обновлен профстандарт специалиста в области охраны труда

Обновлен профстандарт специалиста в области охраны труда

Он будет применяться с 1 сентября в течение 6 лет.