Новости и аналитика Новости Сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде необходимо направлять в ПФР до 15 числа каждого месяца

Сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде необходимо направлять в ПФР до 15 числа каждого месяца

Сведения о трудовой деятельности работников необходимо направлять в ПФР до 15 числа каждого месяца
mmaxer / Depositphotos.com

В соответствии со вступившими в силу 1 января поправками в Трудовой кодекс РФ работодатели обязаны направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ).

В размещенном вчера на официальном сайте ПФР сообщении отмечается, что такая информация должна будет представляться ежемесячно – до 15 числа следующего за отчетным месяца. Таким образом, первую отчетность по новым правилам нужно будет подать до 15 февраля текущего года. Помимо сведений о сотрудниках, которые были приняты на работу, переведены на другую работу или уволены в январе 2020 года, в ней необходимо будет указать последнее кадровое мероприятие, проведенное подающим отчет работодателем в отношении конкретного сотрудника, по состоянию на 1 января этого года, сообщил фонд.

Кроме того, отчетность должна будет направляться в ПФР в случае смены наименования организации-работодателя, а также при подаче работником заявления о выборе формы ведения трудовой книжки. Такой выбор, напомним, работникам предстоит сделать до конца года (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ), и работодатели обязаны их об этом проинформировать до 30 июня (включительно).

ПФР подчеркнул, что направление сведений о трудовой деятельности в электронном виде будет осуществляться в рамках действующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами фонда, и пообещал в ближайшее время утвердить соответствующую форму СЗВ-ТД.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Читайте также:

Формы документов для обеспечения перехода на электронные трудовые книжки – уже в системе ГАРАНТ

Формы документов для обеспечения перехода на электронные трудовые книжки – уже в системе ГАРАНТ

Напомним, что постепенный переход к формированию основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде вместо бумажных трудовых книжек начнется с 1 января.

Разработана форма сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем

Разработана форма сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем

А также форма предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов ПФР.

Президент РФ подписал закон о переводе трудовых книжек в электронный формат

Президент РФ подписал закон о переводе трудовых книжек в электронный формат

С 2020 года сведения о трудовой деятельности работников будут формироваться в электронном виде.

Сведения о трудовой деятельности в электронном виде с 2020 года: что должны делать работодатели и о чем следует подумать работникам

Сведения о трудовой деятельности в электронном виде с 2020 года: что должны делать работодатели и о чем следует подумать работникам

В течение следующего года, как предполагается, работникам нужно будет определиться, сохранять ли бумажные трудовые книжки.