Новости и аналитика Новости Формы документов для обеспечения перехода на электронные трудовые книжки – уже в системе ГАРАНТ

Формы документов для обеспечения перехода на электронные трудовые книжки – уже в системе ГАРАНТ

Формы документов для обеспечения перехода на электронные трудовые книжки – уже в системе ГАРАНТ
kjpargeter / Depositphotos.com

На прошлой неделе были приняты поправки в законодательство в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, направленные на постепенный отказ от ведения бумажных трудовых книжек. Законы предусматривают оформление сторонами трудовых отношений ряда новых документов (уведомлений и заявлений). Отметим, что поправки вступают в силу только с 1 января 2020 года, однако эксперты компании "Гарант" заранее разработали примерные формы таких документов:

  • уведомление работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде (о переходе на электронные трудовые книжки);
  • заявление работника о продолжении ведения работодателем трудовой книжки;
  • заявление работника о согласии на предоставление ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки);
  • заявление работника о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации;
  • заявление работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности (работник не получил сведения о трудовой деятельности после увольнения);
  • заявление работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности, запрашиваемых им в период работы;
  • письмо о направлении работнику сведений о трудовой деятельности за период работы у работодателя на бумажном носителе.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

С 2020 года работодатели будут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников

С 2020 года работодатели будут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников

Изменения в законе о персучете связаны они с включением в трудовой кодекс положений об электронных трудовых книжках.

Разработана форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)

Разработаны форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)

Соответствующий проект постановления ПФР направлен на антикоррупционную экспертизу.

Сведения о трудовой деятельности в электронном виде с 2020 года: что должны делать работодатели и о чем следует подумать работникам

Сведения о трудовой деятельности в электронном виде с 2020 года: что должны делать работодатели и о чем следует подумать работникам

В течение следующего года, как предполагается, работникам нужно будет определиться, сохранять ли бумажные трудовые книжки.

Электронный кадровый документооборот: эксперимент

Электронный кадровый документооборот: эксперимент

Его проведение намечено на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.