Новости и аналитика Новости Суд: компенсацию за задержку выплаты заработной платы облагать страховыми взносами не требуется

Суд: компенсацию за задержку выплаты заработной платы облагать страховыми взносами не требуется

Суд: компенсацию за задержку выплаты заработной платы облагать страховыми взносами не требуется
AndreyPopov / Depositphotos.com

Статья 236 Трудового кодекса обязывает работодателя выплатить работнику денежную компенсацию в случае задержки в выплате заработной платы или других причитающихся ему выплат (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 19 августа 2019 г. по делу № А84-2112/2018).

По мнению судей, указанная денежная компенсация является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. В силу своей экономической природы такая компенсация не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

В рассматриваемой ситуации суд в очередной раз принял именно такое решение, указав, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

 Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца

Аналогичная позиция легла в основу многочисленный решений судов, вынесенных в том числе высшими судебными инстанциями (определение Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 310-КГ16-17515, постановление Президиума Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 10 декабря 2013 г. № 11031/13, постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 6 марта 2019 г. № 18АП-1183/19, постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 22 января 2019 г. № Ф07-16884/2018, постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 13 июня 2018 г. № Ф06-33748/2018).

Между тем, налоговые органы придерживаются противоположного мнения. В своих разъяснениях они неоднократно указывали, что суммы денежной компенсации, выплачиваемой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, не поименованы в числе выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, в связи с чем они должны облагаться такими взносами в общеустановленном порядке.

При таких обстоятельствах принимая решение об исключении сумм компенсации за несвоевременное перечисление работнику каких-либо выплат, следует быть готовым к спору с налоговой инспекцией и возможным судебным разбирательством.

Подробнее об обложении страховыми взносами суммы компенсаций за задержку выплаты заработной платы читайте в материале службы Правового консалтинга.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

С какого момента течет срок на обращение в суд по невыплате компенсации за задержку зарплаты?

С какого момента течет срок на обращение в суд по невыплате компенсации за задержку зарплаты?

В рассмотренном ВС РФ деле долги по заработной плате перед работником погасили при увольнении, однако предусмотренную ст. 236  ТК РФ компенсацию за ее задержку не выплатили.

Минтруд России снова указал на законность досрочной выплаты зарплаты

Минтруд России снова указал на законность досрочной выплаты зарплаты

Это не запрещено трудовым законодательством.

Депутаты предлагают закрепить в ТК РФ правило об исключении компенсационных выплат из зарплаты для целей ее сравнения с МРОТ

Депутаты предлагают закрепить в ТК РФ правило об исключении компенсационных выплат из зарплаты для целей ее сравнения с МРОТ

Группа депутатов от фракции "Справедливая Россия" внесла в Госдуму проект поправок в ст. 133 ТК РФ.

Последствия ошибки в справке о зарплате для установления пенсии для работодателя

Последствия ошибки в справке о зарплате для установления пенсии для работодателя

ПФР взыскал с него излишне выплаченную пенсию в качестве возмещения ущерба из-за предоставления недостоверных сведений.