С сентября 2025 года в ТК РФ вступили в силу изменения, предписывающие компаниям скорректировать и сделать более подробными внутренние документы, определяющие порядок начисления премий и применения штрафных санкций к работникам. Эксперт Правового консалтинга ГАРАНТ Инна Иванова подготовила подробный обзор нововведений для того, чтобы разобраться в основаниях, рисках и пределах снижения премий после реформы.

Принят закон о трехлетней отработке после окончания медицинского института или колледжа. Нововведения, вступающие в силу с 1 марта 2026 г. Подробности – в обзоре эксперта cлужбы Правового консалтинга ГАРАНТ Марии Рижской.

Разъяснения Минпросвещения России о включении занятий "Разговоры о важном" в учебную нагрузку. Эти и другие актуальные вопросы освещает Инна Иванова, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Об источниках финансирования целевых выплат, их видах и особенностях учета рассказывает консультант-эксперт направления "Бюджетная сфера" компании ГАРАНТ Клименко Галина.

С 1 сентября 2025 года вступили в силу новые нормативные правовые акты в сфере трудового права. Насколько значительны внесенные поправки, расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Сутулин Павел.

Может ли мать ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком, если пособие получает отец? Обязан ли работодатель по совместительству предоставить отпуск работнику одновременно с отпуском по основной работе? Как определить продолжительность отпуска с последующим увольнением? Позицию Роструда поясняет к. ю. н., советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса Инна Иванова.

С ростом количества изменений в законодательстве возрастает и вероятность ошибок, которые может допустить бухгалтер. Какие действия или бездействия являются основанием для наказания, и что нужно сделать, чтобы его избежать, – расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Титова.

Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые позволят работодателям при выборе вида договора оценить, подпадает поручаемая сотруднику работа под признаки трудовых отношений или нет. Подробнее о предлагаемых изменениях расскажет Инна Иванова, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Любая премия относится к поощрительным выплатам. Какие документы нужно подготовить работодателю, как платить налоги с премий, можно ли признать их в составе расходов для целей исчисления налога на прибыль, – расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Титова.

Cуд посчитал несоразмерным дисциплинарное взыскание работодателя в виде замечания за опоздание на 6 минут. Работнику присудили компенсацию морального вреда в размере 1 млн руб. Об этом и других интересных кейсах в области применения трудового права расскажет Инна Иванова, к. ю. н., советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Кто сможет получить вычет в двойном размере, когда налогоплательщик утрачивает право на него, какие изменения необходимо учесть работодателю, – расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Титова.

КС РФ признал ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса не соответствующей Конституции Российской Федерации. По мнению судей, она не обеспечивает взыскания с работодателя процентов в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не начислили своевременно, но право на их получение было признано решением суда. Подробнее расскажет Инна Иванова, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Сделки с самозанятыми вызывают повышенное внимание налоговых органов. На что обратить внимание при работе с самозанятыми, чтобы избежать переквалификации договоров в трудовые и, как следствие, налоговых доначислений – расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Титова Елена.

В судебной практике за 2024 год встречаются дела о восстановлении на работе сотрудников, которые уволились по собственному желанию под давлением работодателя. Подробнее о них расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридических наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Обобщена судебная практика за 2024 год по делам об оспаривании увольнений дистанционных работников, уволенных в связи с тем, что работа выполнялась за пределами РФ. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Верховный Суд РФ поддержал прокурора, потребовавшего изменить основание увольнения госслужащего на увольнение в связи с утратой доверия за совершение коррупционного нарушения. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Из ст. 123 ТК РФ не следует необходимость определения графиком отпусков конкретных дат начала и окончания отпусков работников. Нужно ли в графике отпусков указывать конкретные числа или можно указать лишь месяц? Мнение Минтруда и Роструда озвучит эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Данилова.

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат работодатель обязан перечислить их с процентами. Подробнее о том, как облагается НДФЛ и страховыми взносами данная выплата, смотрите в видеоновостях Елены Старовойтовой – эксперта-аналитика направления "Бюджетная сфера" компании ГАРАНТ.

Тенденция судов этого года – работодатель обязан проводить индексацию, а ее условия и периодичность должны быть определены в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Суд признал законным установление разных окладов работникам с одинаковой должностью. Размер должностного оклада зависит от квалификации работника, от объема и сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Минтруд разъяснил, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника за отказ идти в отпуск по графику. Подробнее расскажет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Минцифры России опубликовало информацию о сроках и порядке подачи заявлений о предоставлении отсрочки от призыва на срочную службу осенью 2024 года сотрудникам аккредитованных IT-компаний. С подробностями познакомит эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мария Рижская.

Специалисты компании ГАРАНТ проанализировали судебную практику за 2024 год. О трудовых спорах по поводу увольнения удаленных сотрудников рассказывает эксперт службы правового консалтинга Наталья Данилова.

Нюансы трудовых отношений с несовершеннолетними разъясняет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридических наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Сумма излишне удержанного и уплаченного в бюджет НДФЛ обязательно должна быть возвращена налогоплательщику. Почему иногда возникает переплата по НДФЛ, как ее вернуть и как отразить такие суммы в 6-НДФЛ, – об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Титова Елена.

С 1 сентября вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Они изменяют порядок расчета квоты, а также вводят случаи, когда работодатель освобождается от ее выполнения. Подробнее об этом рассказывает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена.

Обзор судебной практики за 2024 год о реализации работниками права на отпуск комментирует Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Суды запрещают публиковать вакансии с пометкой "для славян", считая подобные публикации дискриминирующими других жителей России и нарушающими государственную политику в сфере противодействия экстремизму. О судебной практике по этому вопросу рассказывает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мария Рижская.

Зачастую субботники в организациях проводятся в выходные дни. А в случае отказа сотрудников участвовать в нем работодатель грозит им дисциплинарной ответственностью, игнорируя требования к охране труда. Обзор свежих судебных решений по таким трудовым спорам подготовила Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридических наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Седьмой КСОЮ от 1 февраля 2024 г. по делу № 8Г–23491/2023 признал незаконным выговор работнику за работу по внешнему совместительству в рабочее время по основному месту работы. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1–го класса.

Работодатели, как правило, направляют работников на обязательные медосмотры в организации, с которыми заключен специальный договор. Однако работники не всегда соглашаются с выбором работодателя. Кто прав в этой ситуации? Об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Казакова.

Суд признал увольнение работника, которому отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вынужденным и восстановил работника на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Два кассационных суда общей юрисдикции отказали работникам в восстановлении на работе, несмотря на имеющийся на день увольнения больничный лист. Почему запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не сработал? Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Третий КСОЮ признал неправомерным зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных после восстановления на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

12 декабря 2023 года принят новый закон о занятости населения, предусматривающий значительное количество новелл в данной сфере. В этом выпуске эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена расскажет о самых важных для граждан и работодателей положениях, введенных в данной сфере.

КС РФ обязал работодателя выплатить работникам компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни вместо дополнительных дней отдыха, которые они не успели использовать до увольнения. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Как правильно определить, где в статье Трудового кодекса часть, а где пункт, как правильно считать абзацы, оформлять ссылки на части статей, на пункты и подпункты и можно ли использовать для этого сокращения – об этом расскажет эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Павел Сутулин.

ВС РФ признал незаконным объявление простоя в связи с отсутствием у работодателя возможности предоставить прежнее рабочее место. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Роструд продолжает развивать систему цифровых консультационных и правовых сервисов. С июля 2023 года на портале Роструда "онлайнинспекция.рф" действует сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем. А совсем недавно для информирования и правовой поддержки работников Роструд запустил на том же портале два новых сервиса: о полагающихся гарантиях, льготах, компенсациях работникам; о выдаче средств индивидуальной защиты. Подробнее о новых сервисах расскажет Обухова Наталья, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

Девятый КСОЮ признал правомерным проведение индексации заработной платы один раз в три года. А что, так можно было? Иванова Инна, кандидат юридических наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса, даст необходимые пояснения.

Верховный Суд РФ отменил решения трех нижестоящий судов, поддержавших требование о восстановлении в должности работника, уволенного за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования. Подробнее расскажет Иванова Инна, кандидат юридических наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

С 1 сентября 2023 года вступают в силу многочисленные поправки в нормы, регулирующие вопросы охраны труда: нововведения в законе о специальной оценке условий труда; новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами; единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств; новый вид медосмотра – в течение рабочего дня или смены и др. Обзор подготовила Обухова Наталья – эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Речь пойдет о сроках и форме уведомления военкомата о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, а также о предоставлении в военный комиссариат сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работником и работодателем. Рассмотрела изменения в работе по воинскому учету, которые работодателю необходимо учесть с 5 августа 2023 года, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Валентина Евсюкова.

Проектом федерального закона № 396010-8 предлагается дополнить ТК РФ статьей об особенностях организации работы в условиях повышенной температуры воздуха, обязав работодателя организовывать за свой счёт неограниченный питьевой режим, устанавливать укрытия от прямых солнечных лучей и обеспечивать работников солнцезащитными средствами при работе на открытом воздухе, а также контролировать соблюдение допустимой суммарной продолжительности термической нагрузки за рабочую смену и организовывать более частые перерывы. Обзор подготовила эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Обухова.

Суд, проверив на конституционность ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 193 ТК РФ, не согласился с тем, что работника, привлеченного к дисциплинарной ответственности, можно лишить премий на весь срок действия взыскания. Подробности дела рассказала Мария Рижская, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

С 1 сентября 2023 года изменятся правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. О порядке их предоставления и действиях работодателя – в выпуске эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казаковой Елены.

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В современном виде праздник стал отмечаться с 2003 года, когда МОТ предложила признать этот день официально. Сегодня его отмечают более 170 стран, включая Россию.

В частности, о подводных камнях перехода на ЕНП и проекта ввода суточных в размере МРОТ в нашем новом видео-материале расскажет Юлия Волгина, редактор-эксперт объединенной редакции "Бюджетная сфера" компании Гарант.

В этом выпуске мы собрали самые важные выводы судов о спорных вопросах взаимодействия дистанционного работника и работодателя. Обзор подготовил эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена.

С указанной даты работодатель организует расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания, устанавливаются новые правила установления острых и хронических заболеваний работника, утверждена новая форма акта о случае профессионального заболевания в соответствии с постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников". Обзор подготовила Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".