Также вступают в силу поправки в закон о защите прав потребителей, появляются дополнительные возможности применения "цифрового паспорта" и вводятся в оборот новые формы налоговых деклараций.

Также в числе поправок – снижение порогов доходов для УСН и ПСН, предоставление самозанятым возможности оформлять больничные, заселение в гостиницы по водительскому удостоверению.

Также во всех пунктах пропуска через госграницу стартует сбор биометрии у иностранцев, а должники смогут жаловаться на звонки коллекторов.

В статье разберем особенности проведения процедуры, риски работодателей, а также рассмотрим признаки трудовых отношений, на которые обращают внимание инспекторы.

Также в начале месяца россиян ожидают дополнительные выходные, досрочное перечисление детских пособий и пенсий.

Каждая компания хоть раз сталкивалась с ситуацией, когда сотрудник внезапно без объяснения причины пропадает с офисных радаров – не выходит на работу, не отвечает на звонки, не реагирует на сообщения в мессенджерах и почте. А спустя пару дней появляется на месте как ни в чем не бывало, но документов об уважительных причинах отсутствия предоставить не может. Мы разбирались, как поступать работодателю с прогульщиком.

Также в числе поправок – уточнение правил расчета выходного пособия, ужесточение требований к обработке персональных данных, новые штрафы за поиск запрещенной информации в интернете и передачу сим-карты посторонним.

Также в числе поправок – расширение возможностей по структурированию бизнеса, введение ограничений на торговлю драгметаллами и камнями, повышение качества связи на автотрассах и др.

Подработка на каникулах – отличная возможность для школьников и студентов пополнить копилку, набраться опыта и даже определиться с будущей профессией. А работодатель, принимая в штат юного сотрудника, может укрепить свой имидж как социально ответственной компании. Рассказываем, каких ошибок стоит избегать при оформлении на работу сотрудников младше 18 лет.

Известные юристы и депутаты рассказали, какие инициативы и принятые законы они считают самыми значимыми в 2024 году.

Можно ли выпить с коллегами на рабочем месте в конце дня, грозит ли за бокал шампанского увольнение и вправе ли работник отказаться в случае конфликта от медицинского осмотра, – отвечаем на популярные вопросы.

Большинство россиян в этом году будут отдыхать с 29 декабря по 8 января. Но есть и те, кому придется трудиться даже в выходные. В статье мы обсудим, какие гарантии предоставляются работникам при выходе на службу в новогодние каникулы и стоит ли тратить силы на поиск временной подработки.

Объясняем, в какие месяцы использование дней отдыха более прибыльно, можно ли начинать отпуск с выходного дня, когда нужно утвердить график и надо ли знакомить с ним сотрудников.

Рассказываем про соответствующие нормы ТК РФ и даем примеры удобных сервисов для работодателей.

Можно ли считать переработкой задержки сотрудника по его инициативе и как должна теперь рассчитываться оплата за работу сверх нормы? Подробнее – об актуальных нормах ТК РФ, позициях ведомств и судов.

В сентябре вступает в силу новый порядок оказания первой медпомощи в России. Что именно меняется в законодательстве об охране здоровья и как к этому подготовиться работодателям – ответы в нашем материале.

Об увольнении из-за невыхода на работу в срок, поездках на море во время больничного и удержании отпускных расскажем в нашем материале.

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

Рассказываем о социальных, трудовых гарантиях, банковских, налоговых и иных льготах, положенных мобилизованным, контрактникам и добровольцам.

Среди важных законодательных событий уходящего года введение цифрового рубля, новый закон о гражданстве, штрафы за нарушения в сфере воинского учета.

Что обязательно нужно учитывать работодателям и работникам.

Можно ли заключать трудовой договор? Как платить зарплату? В каком размере платить налоги? Ответы – в нашем материале.

Рассмотрим список наиболее доступных для россиян стран, а также поможем составить список дел перед отъездом из страны.

Обзор интересных законодательных изменений и важной судебной практики.

Как изменится порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, кого не коснется запрет на работу в опасных условиях труда, как вести учет профессиональных рисков и другие нюансы.

Об актуальных требованиях к условиям труда в части температурного режима и рекомендациях для работников и работодателей – в нашем материале.

Ответы на проблемные вопросы по реализации трудовых гарантий работникам в части предоставления оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации – в нашем материале.

Напомним, за нарушения санитарных правил установлена административная ответственность в виде штрафа до 500 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Об отдельном федеральном законе, новом понятийном аппарате, цифровизации отрасли – в нашем материале.

Как оформить работу, не дожидаясь возвращения в офис, можно ли поощрить тех, кто работает в это время, кого можно уволить и каким образом и другие важные моменты.

Что стоит учесть в связи с проведением контрольных мероприятий по новому административному регламенту?

Вместе с экспертами разбираемся, какие меры для этого потребуется принять и возможна ли такая реформа в России в принципе.

При этом индивидуальные трудовые споры выигрывает та сторона, которая правильно подготовила документы и собрала больше доказательств.

Общей тенденцией можно считать разворот судов в сторону работодателя.

Эксперты рассказали о тенденциях в судебной практике, а также о том, что изменится после принятия нововведений.

Подробнее о расширении перечня освобождаемых от НДФЛ доходов, о готовящемся списании ФСС России недоимок по взносам на случай временной нетрудоспособности и об уравнивании МРОТ с размером прожиточного минимума узнайте из нашего обзора.

Подробнее о расширении перечня документов, обмен которыми госорганы осуществляют через систему межведомственного электронного взаимодействия, о новом порядке выдачи разрешений иностранным работникам и их работодателям, а также о порядке информирования граждан о размере материнского капитала узнайте из нашего обзора.

Подробнее об изменениях порядка провоза ручной клади и багажа при авиаперевозках, а также о новой форме требования об уплате сумм по банковским гарантиям узнайте из нашего обзора.

С этой проблемой можно и нужно бороться, считают эксперты и предлагают конкретные меры: снятие с работника бремени доказывания факта дискриминации, внесудебное рассмотрение таких споров и др.

Подробнее об усилении уголовной ответственности за нелегальный оборот этилового спирта и изменении критериев для присвоения отдельным субъектам статуса МСП, узнайте из нашего обзора.

Введение лицензий новых типов для банков, запрет допуска к управлению транспортными средствами лиц, не имеющих российских национальных водительских удостоверений и другие изменения – в обзоре.

Инструктаж по гражданской обороне для новых работников, правила снятия копий с изъятых документов, ограничение международных денежных переводов – об этих и других нововведениях мая узнайте из обзора.

Индексация социальных пенсий, увеличение размера тарифа по системе "Платон", новая форма 4-ФСС – подробнее об этих и других нововведениях апреля узнайте из нашего обзора.

Запрет на сокрытие информации об аналогах лекарств, новая ответственность для операторов связи и обновленная форма декларации по НДС – подробнее об этих и других нововведениях марта узнайте из нашего обзора.

Как обосновать расходы на него и вычеты для целей налогообложения прибыли и НДС?

Запрет заемного труда, обязательное применение профстандартов, исчисление тарифов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и другие важные положения, вступающие в силу в новом году.

Судебная практика подтверждает, что работодатели не всегда правы, когда относят те или иные обстоятельства отсутствия сотрудников на работе к причинам для увольнения за прогул.

Компании могут существенно оптимизировать свои расходы на персонал, но есть ряд нюансов, о которых необходимо знать.

С нового года начнут действовать новые профстандарты и будет введена ответственность за уклонение от оформления трудового договора, а также за допуск к работе неуполномоченных лиц.

26 октября россияне переведут часы назад и начнут жить по времени, которое до отмены сезонного перевода стрелок считалось зимним. Мы решили вспомнить, как менялись правила исчисления времени.

"Готовь сани летом", а ошибки находи до проверки. Все ли требования трудового законодательства соблюдаются в вашей организации? Если нет, то исправьте нарушения, пока к вам не пришла трудовая проверка.

Минтруд России рассказал, в отношении кого применяются дополнительные тарифы взносов в ПФР, а также как на их размер и порядок уплаты влияет специальная оценка (аттестация рабочих мест).

Что делать, если не успели завершить аттестацию рабочих мест в прошлом году, в каких случаях проводится внеплановая спецоценка и можно ли ее проведение разбить на несколько частей? Об этом наш материал.

Женщинам, подросткам и лицам с семейными обязанностями по закону предоставляются дополнительные гарантии в сфере труда. Об особенностях трудовых отношений с такими работниками, обозначенных в Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. № 1, – наш материал.

23 декабря 2013 года завершилась осенняя сессия Госдумы шестого созыва, которая длилась с 26 августа текущего года (постановление Госдумы от 11 июня 2013 г. № 2335-6 ГД "О распорядке работы депутатов Государственной Думы на период с 26 августа по 31 декабря 2013 года (осенняя сессия)"). Мы подготовили обзор самых важных и интересных законодательных инициатив минувшей сессии.

Мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве. Несмотря на то, что наибольшая часть рассмотренных документов все еще находится на стадии принятия, многие из них должны вступить в силу с 1 января 2014 года. Как изменится МРОТ, будет ли введен запрет заемного труда, специальная оценка условий труда, конкурсный отбор творческих работников?

19 ноября 2013 года Госдума приняла в первом чтении ряд законопроектов, предполагающих серьезные изменения в правилах пенсионного обеспечения россиян. О том, что такое балльная система расчета пенсионных выплат, каким образом предполагается стимулировать работников к более позднему выходу на пенсию, каковы условия предоставления досрочной пенсии и почему экспертное сообщество в целом негативно оценивает новую пенсионную формулу, читайте в нашем материале.

Несмотря на то, что использование труда иностранных граждан крайне выгодно работодателям с экономической точки зрения, процесс оформления их статуса является достаточно непростым. В материале рассмотрена специфика и основные сложности привлечения иностранных работников с позиции работодателя, а также составы административных правонарушений в данной области и судебная практика по ним.

5 ноября 2013 года Роструд запустил новый портал "Онлайнинспекция.рф", который позволяет получить информационную и консультационную поддержку в сфере трудового права от специалистов ведомства, а также обратиться с жалобой. О том, какие цели преследует запуск проекта и что такое модель соответствия, какие возможности предоставляет "Трудовой навигатор", по какой схеме формируются "черный" и "белый" списки работодателей, насколько оперативно сотрудники Роструда будут отвечать на поступившие через портал обращения и по каким направлениям будет развиваться "Онлайниснпекция.рф", читайте в нашем материале.