12 октября 2018

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в КонтактеГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в TwitterГАРАНТ в ОдноклассникахГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости

12 октября 2018

7 важных правовых событий недели

7 важных правовых событий недели:

  • как налоговики объяснили рост налога на имущество физлиц за прошлый год
  • можно ли проводить перерасчет квартплаты за время отсутствия жильца, если собственники квартиры не могут договориться об установке счетчика
  • на кого хотят распространить смягченные условия применения административного наказания
  • вправе ли гражданин-банкрот отказаться от своей доли наследства
  • каких налогоплательщиков планируют освободить от представления декларации
  • могут ли известить организацию о составлении протокола об административном правонарушении через ее неуполномоченного работника
  • по каким правилам нужно обжаловать отказ в установлении инвалидности: ГПК РФ или КАС РФ
Взыскание судом зарплаты, когда ее размер неизвестен: два подхода Взыскание судом зарплаты, когда ее размер неизвестен: два подхода

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Мнения
Александр Зрелов Допустим ли вечный запрет на профессию по решению работодателя?

Может ли расторжение трудового договора по решению работодателя стать препятствием для дальнейшего трудоустройства? Оказывается, может! Подобные ограничения были введены одним профстандартом. Подробности – в колонке академика IIA, к. ю. н. Александра Зрелова.

Правовые консультации (практика)

11 октября 2018

Как определяется перечень сотрудников, которые должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры (работники медицинской организации - центра реабилитации)? Должны ли проходить первичный медосмотр все сотрудники организации, даже те, у которых отсутствуют вредные факторы на рабочих местах, например работники бухгалтерии, инженер, культорганизатор, аккомпаниатор (по данным спецоценки периодичность прохождения ни первичного, ни периодического медицинских осмотров не проставляется, так как нет вредных факторов по приложениям 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н)?

9 октября 2018

В компании есть работники, которым выдаются расходные материалы и инструменты для выполнения должностных обязанностей (ремонт и замена оборудования и т.п.). Их должности и функционал не подходят для заключения полной индивидуальной материальной ответственности (электрики, слесари-сантехники), но сотрудников нужно дисциплинировать для бережного отношения к имуществу компании. В Трудовом кодексе РФ нет четкой формулировки "ограниченной материальной ответственности", она присутствует только в комментариях к Трудовому кодексу РФ. Каковы процедуры ввода ограниченной материальной ответственности и образец договора о возложении данной ответственности?
Опрос

Следует ли, по вашему мнению, отменить уголовную ответственность за разовый репост экстремистских материалов?

  • Да, уголовную ответственность за это деяние нужно отменить, так как оно не представляет общественной опасности в силу своей малозначительности
  • Да, но только если при назначении наказания будут четко учитываться умысел лица и состав аудитории, на которую направлен материал
  • Нет, лицо, совершившее деяние впервые, должно сразу нести уголовную ответственность, так как оно осознавало степень общественной опасности
  • Нет, необходимо наказывать в том числе и лиц, которые не осознавали своих действий, тем самым защитить конституционный строй и нравственность в обществе
  • Свой вариант

Ответить

Тест

За сколько дней пособие по нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств работодателя, если работнику выдали листок нетрудоспособности в день, когда он еще трудился?

Приглашаем пройти тест!

Инфографика

Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок