Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 29 декабря 2017

29 декабря 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 29.12.2017
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Компания "Гарант" поздравляет с Новым годом!

Новости

26 декабря 2017

	Работодатель обязан оплатить отработанное время оформившему электронный больничный сотруднику при выходе на работу
	Ошибка работника при выборе порядка судопроизводства является уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд

Аналитические статьи

2017 год: итоги:

переход большинства предпринимателей на новый порядок применения ККТ
обсуждение предложения о введении адвокатской монополии
предоставление участникам судопроизводства возможности подавать в суды документы в электронной форме
установление приоритета восстановительного ремонта автомобиля над выплатой денежного возмещения в ОСАГО
принятие законов об электронных больничных и телемедицине
ужесточение правил деятельности различных интернет-сервисов
запуск программы обновления жилищного фонда в Москве
инициативы в сфере защиты детей и предложения по повышению рождаемости
дискуссия о легализации криптовалют
введение в ряде регионов курортного сбора

ТОП-20: Самые значимые нововведения января

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Правовые консультации (практика)

29 декабря 2017

Работникам бюджетного учреждения установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. Работники будут отрабатывать пять дней (по восемь часов в день) в неделю, с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Законно ли установление такого графика работы? Как правильно это оформить?

28 декабря 2017

В соответствии со ст. 122 ТК РФ у работника возникает право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска по истечении шести месяцев непрерывной работы. Имеет ли право работодатель в данной ситуации отказать работнику в предоставлении отпуска на основании заявления работника?

27 декабря 2017

Организация направляет своих водителей на обучение для получения допуска к перевозке опасных грузов (далее - ДОПОГ) и оплачивает его. Обучение водители проходят в свободное от основной работы время. Между водителями и организацией заключён ученический договор с условием отработки определённого периода времени с момента получения ДОПОГ и условием возмещения расходов на обучение в случае досрочного увольнения. Обязана ли организация в данном случае выплачивать работникам помимо заработной платы стипендию в соответствии со ст. 204 ТК РФ? Если обязана, то каким договором или соглашением можно урегулировать взаимоотношения сторон с обязательным включением условия о возмещении работником расходов на обучение в случае увольнения до истечения оговоренного договором срока отработки?

26 декабря 2017

Сотрудник получил электронный больничный, но все основное время был на работе, в табеле учета рабочего времени отмечено, что сотрудник работал полный рабочий день. Может ли сотрудник не сдавать электронный больничный? Является ли это нарушением с какой-либо стороны?

25 декабря 2017

С точки зрения трудового законодательства и оплаты труда можно ли уволить работников (по соглашению сторон либо на основании перевода работника к другому работодателю по инициативе прежнего работодателя и с согласия работника) 31 декабря 2017 года (выходной день), а затем осуществить прием этих работников в другой организации 1 января 2018 года? Какой датой будет приказ об увольнении, запись в трудовую книжку, расчет с работником при увольнении? Какой датой будет приказ о приеме работника в другую организацию, запись в трудовую книжку?

Опрос

О каком изменении в законодательстве вы мечтаете?

Обоюдная отмена экономических санкций России и европейских стран
Отмена регулярного увеличения тарифов ЖКХ
Уменьшение процентов по кредитам, в том числе ипотечным
Выплаты в связи с рождением ребенка для всех семей без исключения
Сокращение налоговой и административной нагрузки на бизнес
Введение порядка, в соответствии с которым все виды медицинской помощи граждане будут получать бесплатно
Повышение МРОТ до уровня средней зарплаты по региону
Увеличение продолжительности ежегодного отпуска для всех категорий работников
Повышение пенсий и установление прозрачной системы пенсионных накоплений без их заморозки
Обеспечение прав инвалидов и формирование доступной среды для них
Свой вариант

Ответить

	Тест
Знаете ли вы, какие новые права и обязанности появились у вас в 2017 году? Приглашаем пройти тест!

	Инфографика
Профессиональный календарь на январь 2018 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в январе 2018 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок