Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 11 августа 2017

11 августа 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


Присоединяйтесь к нам в: ВКонтакте  

 
Новости

11 августа 2017

Итоги недели

7 важных правовых событий недели:

  • На вопрос, можно ли пристроить крыльцо к нежилому помещению, расположенному в многоквартирном доме, без согласия всех собственников общего имущества, ответил ВС РФ
  • Минфин России рассказал, как получить налоговый вычет супругам, купившим квартиру в ипотеку
  • С 19 августа изменится порядок ведения кассовых операций
  • ФНС России систематизировала характерные нарушения законодательства о налогах и сборах
  • Свидетельствует ли проживание и регистрация жильцов с согласия прежнего собственника в подаренной квартире об ее обременении правами этих жильцов: позиция ВС РФ
  • Создан реестр недобросовестных подрядчиков капремонта
  • Эксперты разъяснили, вправе ли работодатель требовать у работника при трудоустройстве представить сведения персонифицированного учета по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ
Роструд аккредитовал более 700 частных агентств занятости Роструд аккредитовал более 700 частных агентств занятости
Правовые консультации (практика)

11 августа 2017

Работник - оператор по добыче нефти и газа в организации (Томская область г. Стрежевой) был направлен на периодический медицинский осмотр по месту проживания, т.е. город Омск. Договоры с медицинскими организациями заключены в городах Томск и Стрежевой. В приказе работодателя указано, что работники, которые живут в других городах, проходят медицинские осмотры в городах, где они проживают, но только в государственных медицинских учреждениях. Работник по причине ограниченности во времени и больших очередей в государственных клиниках прошел медицинский осмотр в коммерческом медицинском учреждении города Омска, имеющем право на данную деятельность. Работодатель результаты обследования засчитал, но привлёк к дисциплинарной ответственности оператора за прохождение периодического медицинского осмотра в частной клинике. В то же время у организации нет договора об оказании услуг не с одним медицинским учреждением города Омска. Правомерны ли действия работодателя в отношении работника?

10 августа 2017

Работник 30 июня был уволен по п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в соответствии с трудовым договором. Соглашение о расторжении трудового договора было подписано сторонами после принятия решения о ликвидации организации (21 июня) и до вручения работникам уведомления об этом. В день увольнения остальные работники предупреждены об увольнении в связи с ликвидацией организации. 14 июня работник встал на учет в центр занятости населения в качестве безработного. Должен ли работодатель выплатить бывшему работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний заработок за второй и за третий месяцы нетрудоустройства?

7 августа 2017

Коммерческая организация оплачивает лицам, работающим вахтовым методом, надбавки за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, а также, соответственно, надбавки за вахтовый метод работы. В организации принят локальный акт, устанавливающий надбавку за вахтовый метод работы в одинаковом размере за время нахождения в пути и за пребывание в местах производства работ в период вахты, что увеличивает размер фонда оплаты труда, в связи с большим количество сотрудников, работающих вахтовым методом. Правомерным ли будет внесение изменений в локальный акт об установлении разного размера надбавки за время нахождения в пути и за пребывание в местах производства работ в период вахты?
Опрос

Поддерживаете ли вы отмену национального роуминга?

  • Да, одни и те же услуги связи внутри страны должны стоить одинаково
  • Нет, поскольку это повлечет увеличение стоимости мобильной связи
  • Мне все равно, я использую мобильный только в "домашнем регионе"
  • Свой вариант

Ответить
Проверьте себя

В каких случаях за уволенным работником в связи с сокращением численности или штата организации сохраняется средний заработок в течение третьего месяца со дня увольнения?  Проверьте свои знания!

Подписка на журнал "Законодательство".

 
 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 

Отказаться от получения рассылок
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3