Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 23 июня 2017

23 июня 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 23.06.2017
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

23 июня 2017

7 важных правовых событий недели:

Подлежит ли взысканию в суде задолженность за неотработанные дни отпуска, рассказали эксперты
Депутаты предложили взимать НДФЛ по новым ставкам
Зависит ли постановка на налоговый учет филиала организации от условий труда работников, разъяснил Минфин России
Сделать оказание госуслуг в МФЦ еще более удобным, предлагает Правительство
Функцию Росстата по приему годовой бухгалтерской отчетности компаний могут передать другому ведомству
Как избежать штрафа за несвоевременную подачу уточненной декларации по НДС, рассказал Минфин России
Росавиация подготовила нестандартные меры по улучшению ситуации на рынке чартеров

22 июня 2017

ВС РФ: правомерность предписания ГИТ подлежит проверке в порядке административного судопроизводства

20 июня 2017

	Минтруд России повторно опубликовал для общественного обсуждения предложения о переносе выходных дней в будущем году
	При увольнении работника задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в суде не подлежит

19 июня 2017

	Юристы считают, что суды не должны ограничивать размеры выходного пособия при увольнении
	Президент РФ подписал поправки к ТК РФ о неполном рабочем времени

Правовые консультации (практика)

23 июня 2017

У работника три вида отпуска: 28 календарных дней ежегодный оплачиваемый отпуск, 14 календарных дней - отпуск за работу во вредных условиях труда, 3 календарных дня - за ненормированный рабочий день. Работник уволен, ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. По основному отпуску получается, к примеру, 2,33 дня, по отпуску за работу во вредных условиях труда - 1,56 дня, по отпуску за ненормированный рабочий день - 2,15 дня. Как правильно округлить полученные числа? Обязан ли работодатель округлять дни неиспользованного отпуска за работу во вредных условиях труда в соответствии с письмом Минтрудсоцзащиты РФ от 18.10.2016 N 14-2/В-1045 (с 1,56 дня до 2 дней)?

22 июня 2017

Директором ОАО и ООО являлся один и тот же человек, трудовой договор с ним был расторгнут в обоих случаях по соглашению сторон, каждым из работодателей произведена выплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Ни в трудовом договоре с каждым из работодателей, ни в локальных нормативных актах работодателей не предусмотрена выплата каких-либо компенсаций при увольнении директора, в том числе и по соглашению сторон. Обязаны ли ОАО и ООО в данном случае выплатить директору как выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ, так и компенсацию, предусмотренную ст. 279 ТК РФ?

21 июня 2017

Государственное автономное образовательное учреждение выдало работникам учреждения (охранникам и уборщицам) уведомления о сокращении штата. В настоящее время планируются мероприятия по передаче функций охраны и уборки учреждения частному охранному предприятию и ООО путем заключения гражданско-правовых договоров. Речь в данном случае не идет о заключении договора о предоставлении персонала, предусмотренного ст. 18.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Ограничения ст. 351.1 ТК РФ действуют для работников образовательной организации. Применяется ли данная статья к работникам аутсорсинговой организации, которые будут работать в образовательной организации?

20 июня 2017

Режим рабочего времени работников с 8.00 до 17.00. Проверки соблюдения режима рабочего времени выявили массовое нахождение работников уже в 17.00 на проходной. Рассматривается вопрос о возможности применения дисциплинарного взыскания за преждевременное оставление рабочего места до конца рабочего дня. Включаются ли в рабочее время время, необходимое на дорогу от проходной завода до рабочего места в цеху и обратно, а также время, необходимое на переодевание в начале и конце рабочего дня и принятие душа в конце рабочего дня?

19 июня 2017

Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника, уже получившего отпуск в счет рабочего года, когда отсутствует сумма выплат, причитающаяся работнику при увольнении, или ее недостаточно?

Опрос

Государственные и муниципальные медучреждения могут лишиться права оказывать платные услуги. Поддерживаете ли вы эту инициативу?

Да, государственные поликлиники и больницы не должны заниматься бизнесом
Нет, получать бесплатные и платные медуслуги в одном учреждении удобнее
Нет, это существенно снизит объем оказываемых в госучреждении медицинских услуг
Мне все равно, я посещаю только частные клиники
Свой вариант

Ответить

	Проверьте себя
Какие действия считаются побуждением к суициду согласно Уголовному кодексу? Проверьте свои знания!


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок