Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

ГАРАНТ. Ежедневный мониторинг московского законодательства от 14 августа 2026

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


ГАРАНТ. Ежедневный мониторинг московского законодательства от 14.08.2026

Горячие документы Информация Минфина
и ФНС
Бизнес-справки Бланки документов Форум

 


Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Telegram ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Max

Горячие московские документы

Приказ Департамента финансов г. Москвы от 11 августа 2026 г. № 147ф "О внесении изменения в Перечень главных администраторов доходов бюджета города Москвы"
Расширен Перечень главных администраторов доходов бюджета города Москвы.
Введен дополнительный код бюджетной классификации по Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы.

Приказ Департамента природопользования и охраны окружающей среды г. Москвы от 31 июля 2026 г. № 05-09-162/26 "Об утверждении формы проверочного листа, применяемой при осуществлении регионального государственного экологического контроля (надзора) в городе Москве"
О соблюдении в городе Москве обязательных требований в области охраны окружающей среды.
Подготовлена актуальная форма проверочного листа, применяемая при осуществлении регионального государственного экологического контроля (надзора) в городе Москве.
Признан утратившим силу приказ Департамента от 24 января 2022 г. № 05-09-13/22 "Об утверждении формы проверочного листа, применяемой при осуществлении регионального государственного экологического контроля (надзора) в городе Москве".

Клуб "Мой ГАРАНТ"

Присоединяйтесь к клубу

Присоединяйтесь к клубу "Мой ГАРАНТ"!
Для членов клуба: доступ к системе ГАРАНТ по номеру телефона, удобное мобильное приложение, курсы повышения квалификации на специальных условиях и другие возможности.
Вступить в Клуб
Вопросы и ответы Правового консалтинга

Бухучет и отчетность

Можно ли установить в Правилах внутреннего трудового распорядка помощникам по уходу гибкий режим рабочего времени, если они работают в режиме пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, но начинают и заканчивают рабочий день в разное время? Какой режим рабочего времени необходимо установить в Правилах внутреннего трудового распорядка сторожам, которые работают в будни по графику с 17.00 до 08.00, а в выходные дни с 08.00 до 08.00 (после каждой смены сторож отдыхает два дня, выходные каждый раз разные)?
Полагаем, для помощников по уходу возможно установить режим гибкого рабочего времени с обязательным соблюдением установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Согласно ст. 102 ТК РФ при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены)...

Налоги и налогообложение

Расчет 6-НДФЛ при закрытии филиала
Согласно разъяснениям ФНС России если отчетность налогового агента в отношении обособленного подразделения не сдана в ИФНС по месту его нахождения до того, как оно было снято с учета в связи с ликвидацией, то представить ее нужно по месту нахождения головной организации (п. 5 ст. 230 НК РФ) не позднее...

Гражданское право

Обязательно ли ООО заключать с самозанятым письменный договор для выполнения работ? Нужно ли оформлять акт оказанных услуг (выполненных работ)?
1. Гражданско-правовой договор может быть заключен в письменной (простой или нотариальной) или устной форме (п. 1 ст. 434, ст. 158, ст. 159 и ст. 160 ГК РФ). Устно могут совершаться сделки, для которых законом или соглашением сторон не установлена письменная (простая или нотариальная) форма (п. 1 ст....

Трудовое право

Работодатель уволил работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В качестве дисциплинарных взысканий, повлиявших на неоднократность, работодатель в приказе указал ранее вынесенные дисциплинарные взыскания. Суд признал незаконным одно из них и на основании отсутствия совокупности оснований для увольнения отменил приказ об увольнении. Однако двум приказам о дисциплинарных взысканиях, которые дают совокупность оснований для увольнения, суд оценку не дал. Правомерен ли приказ об увольнении, если из совокупности предыдущих приказов только один признан недействительным?
В случае обжалования работником увольнения по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ суд может проверить не только наличие повода для расторжения трудового договора и соблюдение порядка увольнения, но и законность применения предыдущих взысканий, вошедших в систему, положенную в основу увольнения. Однако, как...

Малый бизнес

Как изменить муниципальное задание и план ФХД (финансово-хозяйственной деятельности) в случае реорганизации учреждений в форме слияния?
По согласованию с органом, осуществляющим полномочия учредителя, может быть использован порядок, согласно которому при реорганизации муниципальных бюджетных учреждений в форме слияния показатели муниципального задания учреждения - правопреемника формируются с учетом показателей муниципальных заданий...


Подписка на журнал "Законодательство"

Информация о контрагентах – Экспресс Проверка, мониторинг закупок – Экспресс Тендер


 

События

4 августа 2026 г. Открытый вебинар "СПОТ и новая декларация по косвенным налога при ввозе товаров из ЕАЭС за июль 2026". Подробнее.

8-10 сентября 2026 г. III Международный технологический конгресс и выставка ТЕХНОЛОГИИ. Подробнее.

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2025. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 

Мы обрабатываем локальные данные браузера и используем инструменты аналитики в целях улучшения и обеспечения работоспособности сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку указанных данных в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями их обработки.