• Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 12 декабря 2016 г. "О внесении изменений в Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей"
  Внесены изменения в Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 гг.
  В Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 гг. включено условие о добровольном ежемесячном компенсационном взносе в городской бюджет за каждое незанятое квотируемое рабочее место для приема на работу инвалидов в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного Правительством Москвы.
  Скорректировано условие о возмещении работнику вынужденной приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы. Ранее действовало правило, согласно которому работнику возмещался не полученный работником средний заработок за весь период задержки выплаты с уплатой денежной компенсации за задержку в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от общей суммы невыплаченных сумм за каждый день задержки. Теперь компенсация выплачивается в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ.
  Кроме того, принято решение продлить предоставление субсидий Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) на частичное возмещение расходов по развитию отраслевой системы социального партнерства и по обучению представителей сторон соцпартнерства формам и методам договорного регулирования социально-трудовых и связанных с ним экономических отношений.
   

Бухучет и отчетность

• Организация перепродала оборудование. Она учитывала оборудование как основное средство, конечный покупатель учитывал его как товар. Оборудование вышло из строя в течение гарантийного срока и подлежит возврату поставщику. Поставщиком будет осуществлена замена оборудования на такое же. Каков порядок бухгалтерского учета данной операции у конечного покупателя, а также у организации, осуществлявшей перепродажу оборудования?
• Учет у покупателя На основании п.п. 1, 2 ст. 475 ГК РФ покупатель, которому был передан товар ненадлежащего качества, в частности, вправе требовать от продавца безвозмездного устранения недостатков товара в разумный срок. В случае существенного нарушения требований к качеству товара (например обнаружения...

Налоги и налогообложение

• Организация выдает работнику подарок в виде денежных средств на день рождения. Подарки ко дню рождения и (или) юбилею не предусмотрены ни трудовыми договорами, ни коллективным договором. Выдача денежных средств в качестве подарка инициируется служебной запиской, подписываемой руководителем организации. Подотчетное лицо получает из кассы денежные средства, составляет акт на передачу денежных средств и передает их работнику (одариваемому). При этом договор дарения не оформляется, акт приема-передачи денежных средств утверждается руководителем организации. При исчислении НДФЛ из суммы денежных средств, передаваемых в качестве подарка, вычитаются 4000 руб., начисляются страховые взносы, НДС не начисляется, в целях обложения налогом на прибыль в расходах эти средства не учитываются. Какие возникают риски в целях налогового учета (с точки зрения НДФЛ и НДС)?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации организация правомерно исчисляет налоговую базу по НДФЛ с применением п. 28 ст. 217 НК РФ, то есть включает в расчет налоговой базы суммы подаренных работнику денежных средств в части, превышающей 4000 рублей за календарный...

Гражданское право

• Работник, который был материально ответственным лицом, умер. В ходе передачи дел была выявлена недостача. Можно ли и в каком порядке взыскать с наследников сумму выявленного ущерба?
• Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами. По общему правилу материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный...

Трудовое право

• В организации практикуется предоставление работникам свободного времени по их личному заявлению продолжительностью менее установленной им графиком сменности. Как правило, работник отпрашивается на 2-3 часа. Каков порядок предоставления свободных часов в течение рабочего дня? Нужно ли оформлять такой порядок предоставления отдельным приказом? Можно ли освобождение работника от работы без сохранения заработной платы продолжительностью менее рабочей смены квалифицировать как отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе по собственной инициативе квалифицировать период отсутствия работника на работе как отпуск без сохранения заработной платы. В то же время при наличии соответствующего волеизъявления работника такой отпуск может быть предоставлен...

Госзакупки

• В п. 11 постановления Правительства РФ от 05.06.2015 N 554 "О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг" указано следующее: "внесение изменений в план-график закупок по каждому объекту закупки осуществляется не позднее чем за 10 дней до дня размещения в единой информационной системе в сфере закупок (а до ввода ее в эксплуатацию - на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг (www.zakupki.gov.ru) извещения об осуществлении закупки, направления приглашения принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), за исключением случая, указанного в пункте 12 требований, а в случае, если в соответствии с Федеральным законом не предусмотрено размещение извещения об осуществлении закупки или направление приглашения принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), - до даты заключения контракта". От какой даты считать 10 дней - от дня утверждения плана-графика на бумажном носителе или от даты размещения указанной информации в единой информационной системе?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Упомянутый в вопросе десятидневный срок должен исчисляться со дня размещения сведений об изменении плана-графика в единой информационной системе. Обоснование вывода: Согласно ч. 14 ст. 21 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе...

Бухгалтерский учет в бюджетной сфере

• Автономным учреждением с поставщиком услуг связи заключен договор, предметом которого являются услуги междугородней связи. Общая сумма договора составляет 1 200 000 руб., оплата производится ежемесячно по факту оказания услуг на основании актов оказанных услуг и счетов на оплату, которые представляются согласно договору до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Договором предусмотрено осуществление оплаты до 20-го числа месяца, следующего за отчетным. На всю сумму договора были приняты обязательства на текущий финансовый год. За 11 месяцев 2016 года было потреблено услуг на 1 050 000 руб. За ноябрь 2016 года оплата произведена 15.12.2016. За декабрь 2016 года был представлен акт оказанных услуг на сумму 150 000 руб. Акт оказанных услуг отражен в учете 31.12.2016. Документы были получены учреждением 09.01.2017. Оплата была произведена и отражена в учете 16.01.2017. На конец года отразится кредиторская задолженность. Оплата договора осуществляется за счет внебюджетных средств. Как отразить данную ситуацию в ф. 0503738?
• Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Принятые обязательства отразятся в графе 6 раздела 1 Отчета (ф. 0503738) в сумме 1 050 000 рублей. Денежные обязательства отразятся в графе 8 раздела 1 Отчета (ф. 0503738) в сумме 1 050 000 рублей. Обязательства очередного года отразятся в графе 6 раздела 3...