Новости и аналитика Новости Объединения работодателей освободят от обязанности вносить сведения о себе в госреестр

Объединения работодателей освободят от обязанности вносить сведения о себе в госреестр

Объединения работодателей освободят от обязанности вносить сведения о себе в госреестрС 9 декабря текущего года ведение государственного реестра объединений работодателей будет отменено – из соответствующего Федерального закона от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ исключена ст. 10.1.

Кроме того, закреплены требования к наименованию объединений работодателей. В частности, оно должно содержать в себе указание на вид объединения работодателей: межрегиональное, межотраслевое, региональное и т п. (ст. 4 Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"; далее – закон об объединениях работодателей). Кроме того, теперь в название объединения можно будет включать слова "союз", "ассоциация" или "партнерство".

Те организации, которые не отвечают требованиям законодательства к таким объединениям, лишатся права использовать в своем наименовании слова "объединение работодателей" и образованные на их основе словосочетания.

В связи с данными изменениями организациям потребуется внести корректировки в свои учредительные документы. Указанным документом предусмотрен срок, в течение которого объединения, созданные до дня вступления в силу соответствующего закона, должны будут привести свои учредительные документы в соответствие с новыми требованиями. Он составит один год со дня вступления в силу соответствующего закона (9 декабря). До тех пор, пока не будет проведена указанная процедура, документы будут действовать только в части, не противоречащей действующему законодательству.

В настоящее время НКО, не внесенные в государственный реестр объединений работодателей, не имеют права использовать в своем наименовании слова "объединение работодателей" и образованные на их основе словосочетания (ч. 4 ст. 10.1 закона об объединениях работодателей).

Источник: ГАРАНТ.РУ

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Читайте также:

Работодатели не смогут с 1 января 2016 года привлекать работников из Турции
Исключение предусмотрено для работодателей, включенных в специальный перечень, либо уже состоящих в трудовых отношениях с такими работниками.