Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
15 регионов России признаны приоритетными для привлечения трудовых ресурсов. Подписано соответствующее правительственное распоряжение1.
Напомним, что с 1 января 2015 года Правительство РФ наделено правом утверждать перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (подп. 3 п. 2 ст. 7 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). Регионам, включенным в такой перечень, будут предоставлены субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов.
Перечень сформирован с учетом предложений, поступивших от заинтересованных федеральных и региональных органов исполнительной власти. При этом одним из критериев отбора регионов для включения в перечень стала реализация на соответствующих территориях инвестиционных проектов, обеспечить которые трудовыми ресурсами за счет граждан, проживающих в этом регионе, не представляется возможным. Так, заявленная работодателями включенных в перечень субъектов РФ потребность в работниках (223,5 тыс. человек) для реализации инвестпроектов превышает численность безработных граждан и работников, предполагаемых к увольнению (178,9 тыс. человек).
В перечень включены 15 субъектов РФ, которые заявили о потребности в реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов и выразили готовность финансировать эти программы. В их числе: Забайкальский, Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края, Амурская, Архангельская, Калужская, Липецкая, Магаданская, Мурманская, Новосибирская и Ульяновская области, а также Чукотский автономный округ.
Как отмечается в правительственной справке к документу, принятое решение позволит в субъектах РФ, включенных в перечень, начать исполнение региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов и привлечь около 3,3 тыс. человек для реализации около 70 инвестиционных проектов.
| Документы по теме: | Новости по теме: |
|
|
Материалы по теме:
Нужны ли нам заморские спецы и бизнесмены
Среди сообщества мигрантов в ближайшем будущем могут появиться грамотные специалисты, состоятельные предприниматели и талантливые ученые.
Пол, возраст и семья – работе не помеха
Женщинам, подросткам и лицам с семейными обязанностями по закону предоставляются дополнительные гарантии в сфере труда. Об особенностях трудовых отношений с такими работниками, обозначенных в Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. № 1, – наш материал.
Особенности и проблемы привлечения на работу иностранных граждан
Несмотря на то, что использование труда иностранных граждан крайне выгодно работодателям с экономической точки зрения, процесс оформления их статуса является достаточно непростым. В материале рассмотрена специфика и основные сложности привлечения иностранных работников с позиции работодателя, а также составы административных правонарушений в данной области и судебная практика по ним.
Инфографика:
Безработица в России
В 2013 году достигнут один из наиболее низких показателей по безработице за 10 лет, и этот уровень продолжает снижаться. Количество предлагаемых рабочих мест почти в два раза превышает число официально зарегистрированных безработных. Однако растет сумма задолженности предприятий по заработной плате своим работникам. Какова динамика развития безработицы в России, какие вакансии служба занятости населения может предложить безработным и сколько составляет в России задолженность по заработной плате перед работниками, узнайте из нашей инфографики.
______________________________
1 С текстом распоряжения Правительства РФ от 20 апреля 2015 г. № 696-р можно ознакомиться на официальном сайте Правительства РФ.
