Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Размер пособия по временной нетрудоспособности по общему правилу зависит от страхового стажа, величины среднего заработка и количества календарных дней больничного.
Так, максимальную сумму в размере 100% заработка выплачивают при стаже работника от 8 лет и более. Однако если сотрудник берет больничный для ухода за ребенком, правила расчета другие – размер будет зависеть в первую очередь от возраста заболевшего несовершеннолетнего (п. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ). В публикациях портала госуслуг в соцсетях напомнили о нюансах расчета.
Член семьи | Размер пособия по нетрудоспособности, % |
| Ребенок до 8 лет | 100 независимо от стажа |
| Ребенок 8 лет и старше | При амбулаторном лечении – первые 10 календарных дней по общим правилам, установленным для случаев болезни самого работника; за последующие дни – 50% При стационарном лечении – весь период по общим правилам |
Продолжительность оплачиваемого больничного также имеет свои особенности по сравнению с периодами нетрудоспособности взрослых.
| Причина нетрудоспособности | Период оплаты пособия |
Уход за больным ребенком до 18 лет по причине:
| Не ограничен |
| Уход за ребенком до 7 лет | Не более 90 календарных дней в календарном году (код причины – 12) Не более 60 календарных дней в году (код причины – 09) |
| Уход за ребенком от 7 до 15 лет | До 15 календарных дней по каждому случаю ухода До 45 календарных дней в календарном году |
| Уход за ребенком 15 лет и старше | Только при амбулаторном лечении: До 7 календарных дней по каждому случаю заболевания Не более 30 календарных дней в календарном году по всем случаям |
| Уход за ребенком-инвалидом до 18 лет | Не более 120 календарных дней в календарном году |
При этом в период оплаты пособия по уходу за больным ребенком включаются все календарные дни, в том числе выходные и нерабочие праздничные. Дополнительной оплаты за такие дни нет. В публикации приводится следующий пример расчета: если мама ушла на больничный по болезни ребенка с 2 по 8 ноября 2026 года, она получит пособие за все 7 дней, несмотря на то, что в этот период входят праздник 4 ноября и два выходных.
Если же ребенок заболевает в период отпуска родителя, то пособие ему не выплачивают. Однако после выхода на работу, законный представитель может оформить больничный начиная с первого дня.
Отметим, что максимальный срок оплачиваемого периода при болезни ребенка планируют увеличить на 30 дней. Подробнее об этой инициативе рассказывали в новости.
