Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"
Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости

Включение в антикоррупционный перечень начнут отмечать в трудовых книжках

Труд
Включение в антикоррупционный перечень предлагают отмечать в трудовых книжках
© Valerii Anisimov / Dreamstime.com

Если последняя должность государственного или муниципального служащего включена в антикоррупционный перечень, при увольнении это предлагают отмечать в его трудовой книжке или сведениях о трудовой деятельности. Запись будет делать представитель нанимателя по последнему месту службы. Такую поправку внесли в Госдуму (Проект федерального закона № 20957-9).

От включения должности в перечень зависит обязанность нового работодателя сообщить о приеме бывшего служащего. Если организация заключает с таким кандидатом трудовой договор в течение двух лет после увольнения со службы, она по общему правилу обязана сообщить об этом по последнему месту его службы. Срок для уведомления – десять дней (ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ). Проект эту обязанность не меняет.

В пояснительной записке отмечено, что у отдельных категорий служащих конкретную должность в трудовой книжке или сведениях о трудовой деятельности не указывают. Ее наименование может раскрыть конфиденциальные данные, например о работе в оперативном подразделении. Проверку осложняют и многочисленные перечни: их утверждают разные органы и регулярно изменяют.

Закон предлагают ввести в действие по истечении 180 дней после дня официального опубликования.

Комментарий редакции. Уведомление о приеме бывшего служащего и согласие комиссии на его трудоустройство – два разных требования. Уведомление направляет работодатель. Его обязанность сообщить о приеме не зависит от того, входили ли в прежние служебные обязанности человека функции государственного или муниципального управления принимающей организацией (п. 1 постановления Пленума ВС РФ от 28 ноября 2017 г. № 46).

Для согласия комиссии эти функции имеют значение. По общему правилу бывшему служащему, занимавшему должность из перечня, согласие необходимо, если он в течение двух лет после увольнения со службы устраивается в организацию, в отношении которой имел такие служебные полномочия (ч. 1 ст. 12 Закона о противодействии коррупции). Например, полномочия принимать решения о выдаче этой организации разрешений или готовить проекты таких решений (п. 4 ст. 1 того же закона).

Предлагаемая отметка покажет, что должность входила в перечень. Сведения о полномочиях служащего в отношении конкретной организации она не содержит, поэтому сама по себе не отвечает на вопрос о необходимости согласия комиссии.

Читать ГАРАНТ.РУ в Новости и Дзен
Документы по теме:
Мы обрабатываем локальные данные браузера и используем инструменты аналитики в целях улучшения и обеспечения работоспособности сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку указанных данных в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями их обработки.