Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
За нарушения при передаче в СФР сведений о трудовой деятельности в составе формы ЕФС-1 Роструд сможет назначать наказание без составления протокола и без участия привлекаемого к ответственности лица. Такой порядок предусмотрен проектом поправок в КоАП РФ, который подготовил Минтруд России (Проект Федерального закона, подготовлен Минтрудом России 9 октября 2026 г.).
Согласно пояснительной записке, автоматизация должна снизить нагрузку на инспекторов Роструда.
Изменения касаются непредставления сведений в установленный срок, а также подачи неполных или недостоверных данных. Речь идет, в частности, о сведениях о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и увольнении. Предусмотренная ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ санкция останется прежней: предупреждение или штраф от 300 до 500 руб.
По новой ст. 2.6.3 КоАП РФ к ответственности первоначально будут привлекать руководителя организации, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа, либо ИП, который принимает работников по трудовым договорам. Сейчас же за такие нарушения ИП не несут ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ.
Основанием для вынесения постановления станет информация СФР, которую фонд передаст через систему межведомственного электронного взаимодействия в автоматизированную систему Роструда. Экземпляр постановления направят в течение трех дней со дня его вынесения: на бумаге заказным письмом либо в форме электронного документа с усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица (предлагаемая ч. 3.2 ст. 28.6 КоАП РФ).
По общему правилу привлекаемое к ответственности лицо не обязано доказывать свою невиновность (ч. 3 ст. 1.5 КоАП РФ). При выявлении нарушения и возбуждении дела в порядке новой ст. 2.6.3 КоАП РФ это правило действовать не будет. При этом вина по-прежнему должна быть установлена, а неустранимые сомнения – истолкованы в пользу привлекаемого лица (ч. 1, 2 и 4 ст. 1.5 КоАП РФ).
Руководителя или ИП освободят от ответственности, если при рассмотрении жалобы на постановление или протеста прокурора подтвердится, что нарушение вызвано противоправными действиями или бездействием другого должностного лица, уполномоченного руководителем или ИП представлять сведения о трудовой деятельности. В этом случае к ответственности привлекут это должностное лицо – также без протокола и без его участия в рассмотрении дела.
Поправки предлагается ввести в действие с 1 сентября 2027 года.
