МРОТ предложили исчислять с учетом средней заработной платы в целом по РФ

Депутаты подготовили проект федерального закона о минимальном размере оплаты труда. Соответствующий документ¹ внесли на рассмотрение в Госдуму.

Согласно финансово-экономическому обоснованию к законопроекту, с 1 января 2027 года предлагается установить минимальный размер оплаты труда в сумме 51 966 руб. в месяц и минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 317 руб. То есть МРОТ за месяц с учетом оплаты труда за восьмичасовой рабочий день в среднем за месяц и минимального почасового уровня оплаты труда составит: (8 часов раб. день х 317 руб.) х 20,5 раб. дней = 2 536 руб. х 20,5 раб. дней = 51 966 руб. в месяц.

Так, поправками предусмотрено, что МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом средней зарплаты в целом по РФ, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, формирующим официальную статистическую информацию о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в стране с корректировкой на индекс потребительских цен в текущем году и с учетом прогнозного значения на очередной год.

К слову, сейчас, согласно ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", МРОТ на очередной год устанавливается с учетом величины медианной зарплаты, рассчитанной вышеуказанным органом, за предыдущий год. При этом, в соответствии со ст. 1 Закона № 82-ФЗ с 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48%.

По мнению парламентариев, действующие показатели, используемые при определении МРОТ, не учитывают ряд социально-экономических факторов. "Анализ российского федерального и регионального законодательств в этой сфере показывает, что при установлении и расчете минимального размера оплаты труда экономические и социальные факторы используются в "усеченном" формате", – отмечается в пояснительной записке.

Также в соответствии с проектируемыми нормами субъекты РФ смогут принимать акты, определяющие более высокий по сравнению с установленным федеральным законом МРОТ и минимальный почасовой размер оплаты труда с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего уровня.