Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В Трудовой кодекс предлагают внести поправки, которые прямо закрепят для педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ и программ среднего профессионального образования, правило о заключении трудового договора на неопределенный срок (Проект федерального закона № 1182247-8).
Для этого абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ предлагают дополнить словами: "за исключением лиц, указанных в статье 332.2 настоящего Кодекса", а сам кодекс – новой статьей 332.2. В ней предусмотрено, что трудовые договоры с такими педагогическими работниками заключаются на неопределенный срок, а срочный трудовой договор можно будет заключить только на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.
Сама конструкция трудового договора на неопределенный срок для ТК, конечно, не нова. И сейчас кодекс исходит из того, что это общее правило, а срочный договор допускается лишь в случаях, предусмотренных законом. По существу проект предлагает специально закрепить этот подход для указанной категории педагогических работников.
В пояснительной записке авторы инициативы связывают ее с практикой заключения с педагогическими работниками срочных трудовых договоров на один год. По их оценке, такая модель может усиливать зависимость работников от администрации образовательных организаций.
Если закон примут, он вступит в силу со дня официального опубликования. Отдельных переходных положений в проекте нет.
