Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Минтруд разъяснил, что порядок утилизации средств индивидуальной защиты, то есть вывода СИЗ из эксплуатации, определяет работодатель (Письмо Минтруда России от 11 декабря 2025 г. № 15-2/В-4751).
Ведомство напомнило положения статьи 221 ТК РФ. Средства индивидуальной защиты и смывающие средства выдаются работникам бесплатно. Нормы бесплатной выдачи работодатель устанавливает на основе единых типовых норм с учетом результатов специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и мнения представительного органа работников при его наличии. Работодатель за свой счет обязан обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену.
Минтруд сослался на приказы Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н (Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами) и № 767н (единые типовые нормы выдачи).
По Правилам работодатель утверждает локальные нормы выдачи и локальный порядок обеспечения СИЗ с распределением обязанностей и ответственности, а также ведет учет и контролирует выдачу и своевременный возврат СИЗ. По истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности работник обязан вернуть СИЗ работодателю. Исключение предусмотрено для СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ. Контроль за своевременной заменой СИЗ по истечении сроков возлагается на работодателя.
Правила также предусматривают, что списание СИЗ, которые утратили целостность или защитные свойства, испорчены или утрачены, – производится в порядке, установленном работодателем.
