Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Законопроект предусматривает поправки в ТК РФ: для отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений предлагают установить нижнюю границу по минимальному размеру оплаты труда и базовым окладам – не ниже двукратной величины минимальной заработной платы, установленной на территории субъекта РФ (Проект федерального закона № 1157006-8).
В пояснительной записке инициаторы указывают, что цель инициативы – защитить социально-экономические права педагогических работников и обеспечить достойный уровень оплаты труда. По их оценке, оплата труда учителей отстаёт от оплаты труда других категорий работников; среди задач они также называют устранение правовой неопределенности и создание правовых условий для дополнительных социальных гарантий отдельным категориям работников, включая педагогов.
В статье 133 ТК РФ предлагается добавить часть 5: минимальный размер оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, указанных в ТК РФ и иных федеральных законах, не может быть ниже двукратной величины минимальной зарплаты в субъекте РФ. Статью 144 предлагается дополнить частью 10 с таким же порогом для базовых окладов этих категорий. Кроме того, законопроект вводит статью 331.2: базовый оклад педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений не может быть ниже двукратной величины минимальной заработной платы, установленной на территории субъекта РФ, при условии выработки нормы рабочего времени (часов педагогической работы) за ставку заработной платы.
В тексте законопроекта предусмотрено вступление закона в силу с 1 января 2026 года (дата указана в проекте).
