Работодателей могут обязать оплачивать работникам использование личной техники

© lekthongkham / Фотобанк 123RF.com

Возмещать сотрудникам расходы на эксплуатацию собственного оборудования предлагают депутаты Госдумы. Для этого разработаны поправки в Трудовой кодекс¹.

Согласно проекту, ст. 57 ТК РФ будет дополнена положением о возмещении за использование работником собственного или арендованного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и других необходимых для работы устройств.

В пояснительной записке разработчики указывают, что эта инициатива отвечает актуальным вызовам современного рынка труда. Сегодня для выполнения служебных задач сотрудники все чаще используют личные технические устройства: телефоны, планшеты, ноутбуки. Это касается не только дистанционной работы, но и офисных сотрудников.

В настоящее время ст. 188 ТК РФ позволяет работнику договориться с работодателем о компенсации, но не требует размещать эти условия в каждом трудовом договоре. Соответственно, для многих сотрудников защитить свои интересы бывает затруднительно. В поправках предусмотрено, что размер, порядок и сроки компенсаций будут устанавливаться не только трудовым договором, но и коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения профсоюза или дополнительным соглашением к трудовому договору.

_____________________________

¹ С текстом законопроекта № 929192-8 "О внесении изменений в статьи 57 и 188 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.