Новости и аналитика Новости Формы документов для профилактических визитов Роструда планируется уточнить

Формы документов для профилактических визитов Роструда планируется уточнить

Формы документов для профилактических визитов Роструда планируется уточнить 
© AllaSerebrina / Фотобанк Фотодженика

Планируется скорректировать форму решения о проведении профилактического визита и форму его акта для федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.

Перечень оснований для проведения профвизита расширят. В него добавят:

  • поручение Президента;
  • поручение Председателя Правительства;
  • поручение Заместителя Председателя Правительства,
  • категория высокого риска объектов контроля государственного (муниципального) учреждения образования (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего) (Проект приказа Роструда, ID проекта 01/02/05-23/00138231, подготовлен 15.05.2023 года).

Документы по теме:

Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"

Читайте также:

ВС РФ: работодатель обязан выдавать работнику копии материалов служебной проверки

Суд: работодатель обязан выдавать работнику копии материалов служебной проверки

Правда, с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом.

Суд назвал условия оплаты ФСС России расходов на лечение пострадавшего на производстве

Суд назвал условия оплаты ФСС России расходов на лечение пострадавшего на производстве

В частности, если МСЭ будет установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

РТК: о переводе сотрудников на удаленку нужно отчитаться в службу занятости

РТК: о переводе сотрудников на удаленку нужно отчитаться в службу занятости

Напомним, на прошлой неделе на официальном сайте Минтруда России приводилась информация о том, что РТК рекомендовала перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы.

Работодателям рекомендовано перевести на дистанционную работу максимально возможное число сотрудников

Работодателям рекомендовано перевести на дистанционную работу максимально возможное число сотрудников

Вместе с тем Минтруд России напомнил, что перевод работника на "удаленку" не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.