Новости и аналитика Новости С 1 января 2023 года будет обновлен Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей

С 1 января 2023 года будет обновлен Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей

С 1 января 2023 года будет обновлен Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей
© belchonock / Фотобанк Фотодженика

Соответствующий приказ от 11 апреля 2022 г. № 55н утвердил Минфин России.

В частности, определено, что обеспечение работодателей трудовыми книжками может осуществляться юрлицами и ИП. На сегодняшний день указанная возможность предусмотрена, однако такие юрлица и ИП должны отвечать требованиям, установленным Объединением "ГОЗНАК" (п. 2 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, далее – Порядок). Напомним, согласно ст. 65 Трудового кодекса в случае отсутствия у лица, принимаемого на работу, трудовой книжки работодатель обязан ее оформить.

Кроме того, в обновленном Порядке уточняется, что бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты "В".


Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Отметим, трудовые книжки нового образца вводятся в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Вместе с тем ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не потребуется, а работодатели смогут использовать имеющиеся у них бланки старого образца без ограничения срока.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Ущерб, причиненный работником умышленно, можно взыскать в полном размере, даже при отсутствии договора о материальной ответственности и после увольнения работника

Ущерб, причиненный работником умышленно, можно взыскать в полном размере, даже при отсутствии договора о материальной ответственности и после увольнения работника

ВС РФ определения судов апелляционной и кассационной инстанций отменил, оставив решение суда первой инстанции в силе.

Утверждена "методичка" по применению особенностей регулирования трудовых отношений в организациях оборонно-промышленного комплекса

Утверждена "методичка" по применению особенностей регулирования трудовых отношений в организациях оборонно-промышленного комплекса

Так, например, разрешается привлекать работников без их согласия к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни.

Обеденный перерыв и сокращение рабочего дня: разъяснения Минтруда России

Обеденный перерыв и сокращение рабочего дня: разъяснения Минтруда России

Напомним, согласно ст. 108 ТК РФ его продолжительность должна составлять не более 2 часов и не менее 30 минут.

Когда истекает срок предупреждения работника о сокращении?

Когда истекает срок предупреждения работника о сокращении?

Так, в судебной практике распространена позиция, согласно которой двухмесячный срок предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением начинает течь не со дня вручения работнику соответствующего уведомления, а со следующего дня.