Банкротство работодателя со штатом сотрудников 50 и более человек может стать основанием для внеплановой проверки

fizkes/ Depositphotos.com

Одним из оснований для проведения внепланового контрольного мероприятия является поступление в Роструд или ГИТ сведений, которые соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований (п. 1 ч. 1 ст. 57 Закона о госконтроле) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 838н (зарег. в Минюсте 28.12.2021).

Минтруд России утвердил перечень таких индикаторов риска. О нарушениях могут свидетельствовать:

• принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей;
• проведение два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях спецоценки условий труда у контролируемого лица и иного лица, находящегося в другом регионе, в течение суток (кроме случаев проведения СОУТ на территории субъектов Федерации, имеющих общую административную границу).