Новости и аналитика Новости Сотрудник может пройти углубленную постковидную диспансеризацию вне зависимости от факта ее прохождения на предыдущем месте работы

Сотрудник может пройти углубленную постковидную диспансеризацию вне зависимости от факта ее прохождения на предыдущем месте работы

Сотрудник может пройти углубленную постковидную диспансеризацию вне зависимости от факта ее прохождения на предыдущем месте работы
VisualGeneration / Depositphotos.com

Работодатель не обязан устанавливать факт прохождения диспансеризации работником по предыдущему месту работы, поэтому при поступлении на новое место период использования дня освобождения от работы с указанной целью начинает течь заново. Таким образом, работодатель должен предоставить соответстсвующую гарантию без учета того, использовал ли ее работник ранее, на другом месте работы. К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Инна Иванова на основании положений ТК РФ и разъяснений Минтруда России.

Вместе с тем необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ на время прохождения диспансеризации работники освобождаются от работы на один рабочий день один раз в три года, а категория работников, указанная в ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ, – на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Соответственно, если работник, получивший уведомление о возможности пройти углубленную постковидную диспансеризацию, использовал рабочий день для ее прохождения в одном из двух предшествующих лет, работодатель оплачивать такой день в текущем году не обязан.


Узнавайте обо всех важных документах и новостях о коронавирусе COVID-19 – из ежедневных рассылок Подписаться


Напомним, согласно п. 6 Порядка направления граждан на прохождение углубленной диспансеризации планируемая дата ее проведения устанавливается не ранее 60 календарных дней после выздоровления гражданина, перенесшего новую коронавирусную инфекцию COVID-19, при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях или в условиях стационара.

Документы по теме:

Читайте также:

Разработан еще один порядок медосмотров работников угольной промышленности

Разработан еще один порядок медосмотров работников угольной промышленности

Соответствующий проект приказа размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Установлены требования к правилам и инструкциям по охране труда

Установлены требования к правилам и инструкциям по охране труда

Они будут применяться с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года.

С 1 марта – новые требования к рабочим местам

С 1 марта – новые требования к рабочим местам

Так, например, при организации рабочего места (рабочей зоны) должна быть обеспечена возможность смены рабочей позы занятыми на нем работниками.

Сертификаты переболевших COVID-19 будут действовать 1 год

Сертификаты переболевших COVID-19 будут действовать 1 год

Их автоматическое переоформление завершится в ближайшие дни.