Минтруд России намерен упростить работу с трудовыми книжками

sgorin / Depositphotos.com

Министерство предлагает¹ отказаться от утвержденного Правительством РФ порядка² ведения трудовых книжек. Взамен него ведомство подготовило собственный, который, впрочем, практически полностью повторяет порядок Правительства. Отличия заключаются в следующем:

Возможно ли заверение записей в трудовой книжке печатью отдела кадров? Ответ – в материале "Заверение внесенных в трудовую книжку записей при увольнении" в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

• новый порядок не предусматривает необходимости дублирования в личной карточке работника вносимых в трудовую книжку записей о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении;
• записи, внесенные в трудовую книжку, при увольнении можно будет заверять не только печатью работодателя, но и печатью кадровой службы;
• требование о скреплении приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книги учета движения трудовых книжек и вкладышей сургучной печатью или опломбировании будет заменено требованием о скреплении данных документов печатью работодателя или печатью кадровой службы.

______________________________

¹ С паспортом проекта приказа Минтруда России "О Порядке ведения и хранения трудовых книжек" можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/04-18/00080312).
¹ С паспортом проекта постановления Правительства РФ "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/01/04-18/00080322).