С указанной даты работодатель организует расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания, устанавливаются новые правила установления острых и хронических заболеваний работника, утверждена новая форма акта о случае профессионального заболевания в соответствии с постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников". Обзор подготовила Наталья Обухова, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант".

ТАЙМКОДЫ: 

00:00 Вступление в силу новых Правил расследования и учета профзаболеваний работников 01:23 Порядок установления наличия профзаболеваний (п.п. 4-14 Правил N 1206) 
01:55 Направление извещения медорганизацией об установлении предварительного диагноза 02:18 Проект приказа Минздрава с новым порядком экспертизы и новыми формами извещения 
03:23 Направление работодателем сведений для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда 
03:43 Выяснение причин возникновения заболевания органом госсанэпиднадзора 
04:08 Составление санитарно-гигиенической характеристики
04:28 Проект приказа Роспотребнадзора, утверждающий новые правила и формы санитарно-гигиенической характеристики условий труда 
05:12 Отправка медорганизацией документов в центр профпатологии 
05:38 Направление работника в центр профпатологии
06:06 Организация работодателем расследования обстоятельств и причин возникновения профзаболеваний работников (пункты 15-28 Правил № 1206) 
07:38 Составление акта о случае профзаболевания (пункты 29-32 Правил) 
09:28 Основные отличия старых и новых правил