Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 17 февраля 2017

17 февраля 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 17.02.2017
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

17 февраля 2017

	Итоги недели
	Минтруд России: трудовой договор о дистанционной работе не может быть заключен с гражданином, проживающим в другой стране

Аналитические статьи

Проверяем больничный лист

Правовые консультации (практика)

17 февраля 2017

Пособие по уходу за ребенком назначено и выплачивается работнице в процентном отношении от ее среднего заработка. Нужно ли пересчитывать каждый год размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, или он выплачивается до 1,5 лет в размере, рассчитанном на дату подачи заявления?

16 февраля 2017

Как правильно рассчитать в 2017 году компенсацию за задержку оплаты отпуска и какую ставку рефинансирования следует использовать при этом, если дата начала отпуска - 20 апреля 2016 года, выплата произведена 18 апреля 2016 года, просрочка составила 1 день?

15 февраля 2017

В организации практикуется предоставление работникам свободного времени по их личному заявлению продолжительностью менее установленной им графиком сменности. Как правило, работник отпрашивается на 2-3 часа. Каков порядок предоставления свободных часов в течение рабочего дня? Нужно ли оформлять такой порядок предоставления отдельным приказом? Можно ли освобождение работника от работы без сохранения заработной платы продолжительностью менее рабочей смены квалифицировать как отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ?

14 февраля 2017

Учитель работает в общеобразовательном учреждении как внешний совместитель. С 01.01.2017 он выразил желание в этом же учреждении оказывать дополнительную платную образовательную услугу с нагрузкой 3 часа в неделю. Дополнительная педагогическая работа будет осуществляться в свободное от работы по совместительству время. Как правильно оформить отношения учреждения и учителя с 01.01.2017, если в штатном расписании предусмотрена ставка с вышеуказанной нагрузкой?

13 февраля 2017

В связи с введением в организации процесса беспересчетного приема товара, поступающего из распределительных центров, объем трудовых обязанностей работника, сводившийся к приемке товара, проверке его качества и комплектности, был сокращен путем исключения из него обязанностей, связанных с пересчетом принимаемого товара, его рабочее время уменьшено до 0,3 ставки на постоянной основе. Вправе ли работодатель уменьшить рабочее время работника в одностороннем порядке? Вправе ли работодатель в связи с отказом работника от продолжения работы уволить его по п. 7 части 1 ст. 77 ТК РФ?

Опрос

Должников по алиментам, не имеющих источника постоянного заработка, предлагается трудоустраивать в приоритетном порядке через центры занятости. Поддерживаете ли вы эту инициативу?

Да, это поможет защитить интересы их детей
Нет, это несправедливо по отношении к другим безработным, у которых тоже могут быть иждивенцы
Нет, новое правило не будет способствовать выплате алиментов, если должник этого не желает
Мне все равно, так как я не ищу работу через службу занятости
Свой вариант

Ответить


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

alt=

Отказаться от получения рассылок

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2024. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС" (ИНН 7718013048, ОГРН 1027700495745). Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет»