ГАРАНТ. Еженедельный мониторинг московского законодательства от 2 октября 2020

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 2 октября 2020

• Указ Мэра Москвы от 1 октября 2020 г. N 96-УМ "О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 4 апреля 2020 г. N 40-УМ и от 8 июня 2020 г. N 68-УМ"
  Московские компании должны перевести на удаленку не менее 30 процентов работников.
  Работодателям предписывается обеспечить с 5 по 28 октября 2020 г. перевод на дистанционный режим работы не менее 30 процентов работников, а также всех работников из числа граждан старше 65 лет и граждан, имеющих хронические заболевания. Указанное требование не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав Роскосмоса, Росатома, организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения и другие организации, определенные Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения инфекции, вызванной коронавирусом в Москве.
  Кроме того, работодателям необходимо принять решение об установлении численности работников, подлежащих переводу на дистанционный режим, и не подлежащих переводу в связи с необходимостью их участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования организаций. Также работодатели должны принять меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников на рабочих местах.
   

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 30 сентября 2020

• Указ Мэра Москвы от 29 сентября 2020 г. N 94-УМ "О внесении изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ"
  Домашний режим для пожилых из-за коронавируса продлится месяц.
  Изменениями уточняется, что гражданам в возрасте старше 65 лет, а также гражданам, имеющим хронические заболевания, необходимо не покидать место проживания (пребывания) с 28 сентября по 28 октября 2020 г. включительно.
   

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 29 сентября 2020

• Указ Мэра Москвы от 29 сентября 2020 г. N 93-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ"
  В Москве увеличены осенние школьные каникулы из-за коронавируса.
  Установлено, что в школах Москвы каникулы продлятся с 5 по 18 октября 2020 г. включительно.
  Федеральным органам власти и органам местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителей образовательных организаций, предоставляющих начальное общее, основное общее, среднее общее образование, дополнительное образование, осуществляющих спортивную подготовку, а также частным образовательным организациям, предоставляющим начальное общее, основное общее, среднее общее образование, дополнительное образование, осуществляющим спортивную подготовку, рекомендовано обеспечить принятие решений об установлении с 5 по 18 октября 2020 г. включительно каникул для обучающихся.
  Кроме того, с 5 по 18 октября 2020 г. приостанавливается посещение гражданами детских досуговых организаций, подведомственных органам исполнительной власти Москвы.
   

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 28 сентября 2020

• Указ Мэра Москвы от 25 сентября 2020 г. N 92-УМ "О внесении изменений в правовые акты города Москвы"
  Новые ограничительные меры из-за коронавируса начнут действовать с 28 сентября 2020 г.
  С 28 сентября 2020 г. возобновляется необходимость для граждан в возрасте старше 65 лет, а также граждан, имеющих хронические заболевания, не покидать место проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за медицинской помощью и случаев другой прямой угрозы жизни и здоровью; следования к месту осуществления деятельности, за исключением граждан, переведенных на дистанционный режим работы, находящихся в отпуске, в отношении которых оформлен больничный; передвижения к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, в целях выгула домашних животных, выноса отходов, прогулки и занятия физкультурой и спортом.
  Работодателям рекомендовано перевести на дистанционный режим работы работников старше 65 лет и граждан, имеющих хронические заболевания, а также принять меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников на рабочих местах.