Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Госдума приняла в третьем чтении закон, устанавливающий административную ответственность работодателей за отказ в создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты. Соответствующие изменения вносятся в ст. 5.42 КоАП РФ и закон о социальной защите инвалидов.
Согласно ст. 24 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Однако на практике большинство работодателей не выполняют своих обязанностей по отношению к данной категории лиц и отказываются создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства, отмечают разработчики закона.
В связи с этим предлагается за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты штрафовать работодателя на сумму от 5 до 10 тыс. руб. Напомним, действующей редакцией ст. 5.42 КоАП РФ предусматривается штраф за отказ в приеме на работу инвалида в размере от 2 до 3 тыс. руб.
Кроме того, закон предусматривает увеличение штрафа за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного – с действующих 2-3 тыс. руб. до 5-10 тыс. руб.
