Больничный лист на период нетрудоспособности оформляется врачом из поликлиники

Россиянам напомнили порядок предоставления и оплаты листка временной нетрудоспособности. Об этом рассказали в сообщении в официальном канале единого портала госуслуг.

Врачи выездной бригады скорой медицинской помощи не выписывают такой документ. Так, согласно п. 3 Условий и порядка, утвержденных приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. № 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации", листок нетрудоспособности формируют (выдают) медицинские работники медицинских организаций, а именно:

• лечащие врачи медорганизаций, за исключением врачей структурного подразделения медицинской организации, оказывающего скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь;
• фельдшеры медицинских организаций;
• зубные врачи медицинских организаций .

Как отмечается в сообщении портала в мессенджере "Макс", существуют и другие правила:

• при ведении трудовой деятельности по совместительству листок может быть оплачен по нескольким местам работы (п. 8.1 Условий и порядка, утвержденных приказом Минздрава России № № 1089н); отдельные больничные оформлять не требуется;
• выходные в периоды больничного тоже оплачиваются, так как пособие исчисляется за календарные дни (п. 23 Условий и порядка);
• больничный разрешается оформить на 1 день (п. 20 Условий и порядка); максимальный срок от лечащего врача составляет 15 дней, от фельдшера или стоматолога – 10 дней, продление производится по решению комиссии;
• величина пособия за время болезни равняется 100% среднего заработка, если страховой стаж 8 лет и больше (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Кроме того, листок нетрудоспособности можно оформить в отпуске. Отдых продлевается на период болезни, но только при заболевании самого работника. Если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя, больничный по уходу за ним на эти даты не оформляется и отпуск не продлевается. Больничный полагается также в течение 30 дней после увольнения, если новой работы еще нет.