Ежегодную индексацию зарплаты хотят сделать обязательной для всех работодателей

В Госдуму внесли два законопроекта, направленных на усиление гарантий работников в части оплаты труда. Первый документ предлагает внести поправки в ст. 134 Трудового кодекса и установить обязанность всех работодателей раз в год индексировать заработные платы сотрудников¹. Размер индексации должен соответствовать официальному уровню инфляции за предыдущий период по данным Росстата. Согласно инициативе, обязанность появится как у  государственных (муниципальных) органов и учреждений, так и у организаций частного сектора.

В действующей редакции норма, содержащаяся в ст. 134 ТК РФ, носит рекомендательный характер. На практике зарплаты регулярно индексируются преимущественно в бюджетной сфере в соответствии с постановлениями Правительства РФ и региональными актами, при этом не всегда размер индексации соответствует уровню инфляции.

Авторы инициативы считают, что введение обязательной индексации поможет поддержать покупательскую способность и будет способствовать экономическому росту, а также обеспечит равные условия для работников государственного и частного сектора. 

Одновременно та же группа депутатов внесла в нижнюю палату парламента еще одну инициативу – законопроект о внесении изменений в ч. 6 ст. 5.27 КоАП. Документ предлагает ужесточить ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы работнику. Административный штраф увеличивается: 

• для работодателей – физических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, с 1-5 тыс. до 10-50 тыс. руб.;
• для юридических лиц – с 30-50 тыс. до 300-500 тыс. руб. 

Для должностных лиц санкция остается прежней – предупреждение или наложение административного штрафа в размере 10-20 тыс. руб.