Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Мера разрабатывается в рамках оказания поддержки законным представителям детей. Об этом рассказали на официальном сайте партии "Единая Россия".
В частности, инициатива предусматривает возможность оставлять детей в детском саду на полдня по выходным. "Это позволило бы успевать решать бытовые вопросы, которые скапливаются за неделю, пока малыш под присмотром", – отмечается в публикации.
Кроме того, фракция готовит еще одну меру, связанную с организацией круглосуточных групп в детских садах. "Воспитатели и няни говорят, что готовы возвращаться к такой практике. Некоторые женщины предлагают возвращать ясельные группы, как это было раньше", – подчеркивается в сообщении. Внедрение такой практики возможно при повышении оплаты труда для работников сферы дошкольного воспитания и компенсации за дежурства персоналу детсадов и яслей.
Еще одна из инициатив в рамках поддержки одиноких родителей будет связана с предоставлением помощи в подготовке к сдаче ребенком единого государственного экзамена. Как отмечается в материале, в России сейчас около 5 млн женщин и 1 млн мужчин воспитывают детей самостоятельно. При этом, несмотря на действующие меры поддержки, им не всегда нужна только прямая финансовая помощь.
Напомним, что для одиноких родителей предусмотрены трудовые гарантии. Так, ст. 261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации или грубых нарушений со стороны работника) одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет.
Вместе с тем, согласно ст. 259 ТК РФ, матери и отцы, воспитывающие без супруга детей в возрасте до 14 лет, могут привлекаться к ночным работам, сверхурочной работе или направляться в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по медицинским показаниям. Также в соответствии со ст. 263 ТК РФ коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска в удобное время без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней для одинокой матери (или отца), воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет.
