Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Верховный суд направил на новое рассмотрение спор о компенсации морального вреда членам семьи работника, погибшего вследствие несчастного случая на производстве (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 2 февраля 2026 г. № 16-КГ25-38-К4). Нижестоящие суды снизили размер компенсации без достаточной мотивировки, указал ВС.
Супруга и четверо детей погибшего просили взыскать с работодателя по 2 млн руб. каждому, всего 10 млн руб. Первая инстанция присудила супруге 200 тыс. руб., двум несовершеннолетним детям по 500 тыс. руб., двум совершеннолетним детям по 200 тыс. руб. Апелляция и кассация оставили эти выводы без изменения.
Верховный суд отметил, что при определении размера компенсации нужно учитывать конкретные обстоятельства дела, тяжесть нравственных страданий, индивидуальные особенности истцов и иные заслуживающие внимания обстоятельства. В этом споре нижестоящие суды, по оценке ВС, не объяснили, почему присужденный размер компенсации можно считать достаточным, и ограничились общими ссылками на принципы разумности и справедливости.
Поэтому ВС отменил судебные акты трех инстанций в части размера компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции в ином составе. Сам Верховный суд новый размер компенсации не определял.
Работодателям стоит учитывать: в таких спорах важно не только само взыскание компенсации, но и то, насколько подробно суд обосновал ее размер с учетом обстоятельств конкретного дела.
