ФНС России разъяснила особенности налогообложения матпомощи работодателя своим сотрудникам

maxicam / Depositphotos.com

Налоговая служба рассказала об обложении НДФЛ и страховыми взносами сумм материальной помощи, оказываемой организацией своим сотрудникам (письмо ФНС России от 24 июля 2020 г. № БС-4-11/11908@).

Налоговым законодательством установлено, что при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло (п. 1 ст. 210 Налогового кодекса). Также установлен и перечень необлагаемых доходов (ст. 217 НК РФ) К ним, в частности, относят сумму матпомощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, в размере, не более 4 тыс. руб. за налоговый период (п. 28 ст. 217 НК РФ). Поэтому, если организация выплатила в отчетном периоде матпомощь в превышающем этот порог размере, то разница будет облагаться налогом.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Что же касается страховых взносов, то законодательством также определен перечень не облагаемых доходов (п. 1 ст. 422 НК РФ). Так, суммы материальной помощи, оказываемой плательщиками физическим лицам, не подлежат обложению страховым взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 тыс. руб. на одного работника за расчетный период. Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками физлицам по иным основаниям, подлежат в установленном порядке обложению страховыми взносами как выплаты в рамках трудовых отношений.