Аналитические статьи. Трудовой стаж

В Трудовом кодексе появились дополнительные гарантии для сотрудников. Теперь нельзя лишать их премии, а снижать ее за дисциплинарные проступки можно не более чем на 20% от месячной зарплаты. Что грозит организации за нарушение этих требований и как избежать ответственности, разбираемся в статье.

Подработка на каникулах – отличная возможность для школьников и студентов пополнить копилку, набраться опыта и даже определиться с будущей профессией. А работодатель, принимая в штат юного сотрудника, может укрепить свой имидж как социально ответственной компании. Рассказываем, каких ошибок стоит избегать при оформлении на работу сотрудников младше 18 лет.

Когда руководитель может отменить дистанционный формат в одностороннем порядке? Как суды относятся к устным договоренностям об условиях труда? Допускается ли увольнение удаленщика за прогул? Приводим примеры из судебной практики.

Большинство россиян в этом году будут отдыхать с 29 декабря по 8 января. Но есть и те, кому придется трудиться даже в выходные. В статье мы обсудим, какие гарантии предоставляются работникам при выходе на службу в новогодние каникулы и стоит ли тратить силы на поиск временной подработки.

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

К каким вызовам следует подготовиться юридическому сообществу в новых экономических реалиях – читайте в нашем материале.

В течение следующего года, как предполагается, работникам нужно будет определиться, сохранять ли бумажные трудовые книжки.

О начале реализации процессуальной реформы, законодательном закреплении понятия цифровые права, подаче групповых исков и других нововведениях – в обзоре.

Можно ли взять отпуск сразу после окончания испытательного срока, что делать, если работодатель заставляет быть на связи во время отдыха, и "сгорит" ли неиспользованный отпуск – в материале.

Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых периодов.