3 сентября 2021

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


 


Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в Twitter ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Интервью
Анонс
Витрянский Василий Владимирович

15 сентября 2021 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре

"Оспаривание договоров в суде"

Спикер: Витрянский Василий Владимирович - д.ю.н., профессор, заместитель Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, заслуженный юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных публикаций по вопросам гражданского законодательства.

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

3 сентября 2021

Головная организация, находящаяся в г. Москве, принимает на работу сотрудника в обособленное подразделение в г. Омске в соответствии со штатным расписанием этого обособленного подразделения. Сотрудник будет выполнять свои обязанности дистанционно. Договор заключается головной организацией, в договоре указано место работы сотрудника - обособленное подразделение в г. Омске - и фактическое место выполнения трудовых обязанностей - домашний адрес в г. Владивостоке. Начисляются ли районные коэффициенты и процентные надбавки сотруднику по г. Владивостоку? Обязан ли сотрудник подтверждать свое место нахождение в г. Владивостоке? Будут ли изменения в начислении и уплате районных коэффициентов и процентных надбавок, если сотрудник будет переведен на смешанный режим, при котором будет несколько дней в неделю работать в обособленном подразделении в г. Омске и несколько дней в неделю дистанционно в г. Владивостоке? По какому городу определяется минимальный размер заработной платы работника?

2 сентября 2021

Согласно ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ст. 151 ТК РФ). При этом не ясно, в чем разница, например, когда начальник отдела эксплуатации назначается ответственным за электрохозяйство или руководители подразделений/работники назначаются ответственными за пожарную безопасность, и в этих случаях достаточно издания приказа о возложении таких обязанностей на работника без применения дополнительной оплаты, хотя фактически этот функционал можно расценивать как расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы; в случае, например, назначения работника ответственным на метрологическое обеспечение завода, помимо издания приказа, оформления соглашения к трудовому договору, работнику производится доплата за эти обязанности. В каких случаях согласно законодательству дополнительные обязанности могут быть возложены на работника приказом без доплаты, а когда издания приказа недостаточно, и доплата за возложение дополнительных обязанностей на работника является обязательной?

31 августа 2021

Трудовыми договорами, заключенными с работниками, занимающими должности начальника гаража и диспетчера гаража, предусмотрены трудовые обязанности, непосредственно связанные с управлением движением транспортных средств, такие как: организация выпуска автотранспортных средств на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии; осуществление контроля за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии; разработка и внедрение мероприятий по ликвидации простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей; принятие мер по предупреждению и устранению нарушений хода работы автотранспорта; осуществление выдачи и приема путевых листов водителям автомобилей учреждения; контроль соблюдения графиков выпуска на линию автомобилей; осуществление сбора и анализ информации о простоях автомобилей на линии по причине технической неисправности и другие. Может ли начальник гаража или диспетчер гаража работать в этом же учреждении водителем в порядке внутреннего совместительства?

Опрос

Поддерживаете ли вы старт нового учебного года в традиционном очном формате?

  • Да, дистанционный формат по качеству уступает очному
  • Да, крайне важна связь учителя с обучающимся
  • Да, но только для начальных классов
  • Нет, уровень заболеваемости COVID-19 в моем регионе еще высок
  • Нет, меня устраивает уровень дистанционного обучения
  • Свой вариант

Ответить

Тест

Какая категория объектов попадает под "гаражную амнистию"?

Приглашаем пройти тест

Инфографика

Инфографика

Профессиональный календарь на сентябрь 2021 года

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в сентябрь 2021 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок