|
Новости
|
19 октября 2018  | 7 важных правовых событий недели: - какой запрет введен для МФЦ и госорганов при оказании госуслуг
- какие условия нельзя включать в трудовой договор
- могут ли уволить работницу-совместителя, имеющую малолетнего ребенка, в связи с приемом основного работника
- возможно ли парковаться перед въездом на платную парковку бесплатно: постановление ВС РФ
- достаточно ли формальных признаков для исключения юрлица из ЕГРЮЛ как недействующего
- как предлагается платить за тепло по индивидуальным приборам учета, если их нет у соседей
- могут ли построить магазин вплотную к дому с частично общей кровлей без согласия собственников квартир
|  | Разработана форма уведомления о невозможности представить документы по требованию | Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
|
|
|
Опрос
|
 Согласны ли вы с тем, что особые условия замены административного штрафа на предупреждение нужно распространить на всех предпринимателей, а не только на МСБ? - Да, поскольку впервые совершенные нарушения, которые не повлекли материального ущерба, не являются значительными
- Да, нужно и дальше смягчать условия для бизнеса – чем меньше административной нагрузки на него, тем лучше
- Нет, это может привести к росту правонарушений со стороны всех предпринимателей
- Нет, льготы должны распространяться только на МСБ
- Мне все равно, так как речь идет об очень узком круге нарушений
Ответить
|
|
Тест
|
Может ли считаться надлежащим извещением о времени и месте составления протокола об административном правонарушении в отношении организации вручение соответствующего уведомления любому ее работнику? Приглашаем пройти тест!
|
|