Новости. Трудовой стаж

Работодателей обяжут переводить их на дистанционную работу по письменному заявлению.

Вновь принятые сотрудники будут обучаться индивидуально под руководством наставника.

В стаж не засчитали периоды работы машинистом башенного крана и обучения в ПТУ.

Роструд уточняет, что необходимо ориентироваться на фактически отработанное время.

Сейчас работодатели обязаны предоставить сведения в военный комиссариат в течение 2 недель после расторжения трудового договора.

Она содержит основные правила профессиональной адвокатской деятельности.

С 2026 года плательщики НПД смогут получать пособие после отчисления добровольных страховых взносов в течение полугода.

Изменения планируется внести в Закон об образовании.

Законно работодатель вправе это сделать только после письменного согласия и за дополнительную плату.

Суд установил, что отказано в приеме было в тот момент, когда вакантную должность еще не заняли.

Работник обратился в суд, когда его коллегам выплатили 28 и 30 тыс., а ему всего пятьсот рублей.

На него могут рассчитывать только учителя после 10 лет непрерывной педагогической деятельности.

Больничный лист оплатят за счет средств СФР.

Теперь вернувшиеся с фронта россияне смогут сначала восстановить здоровье, а затем вернуться к работе.

СФР оплачивает больничный в полном размере средней зарплаты пострадавшего независимо от стажа.

Эта сумма позволит создать в офисе специальные условия, учитывающие особенности здоровья участников спецоперации.

Но если нетрудоспособность продолжится и после отдыха, то выплату назначат со следующего дня.

Электронный и бумажный варианты применяются одновременно, если работник письменно не отказался от материального носителя.

В таком случае увольнение может быть признано незаконным.

Роструд отвечает на вопрос работодателей, опираясь на определение КС РФ.

Суды поддержали решение центра занятости по выплате компенсации сокращенному работнику, хотя он и получал пенсию по старости.

В честь Дня народного единства будет два дополнительных выходных.

Суды подчеркивают, что при отсутствии сотрудника на месте в день увольнения, работодатель может отправлять книжку в любое время.

На рассмотрение законодателей поступил проект поправок в ст. 191 Трудового кодекса.

Например, нельзя препятствовать изменению дат в графике тем, кто воспитывает ребенка-инвалида или имеет троих детей до 14 лет.

Роструд напомнил о правилах установления сменного режима рабочего времени.

Индексация предусмотрена для работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений.

Для их получения нужна справка, которую можно сформировать в электронной форме через портал госуслуг.

Корректировку проводят с учетом прожиточного минимума и районного коэффициента.

Сейчас учитываются только 1,5 года на каждого ребенка, но суммарно не более 6 лет.

СФР также рассказал о способах оформления льгот для россиян старше 55-ти.

Их количество зависит от возраста сотрудника – чем старше, тем чаще их можно брать.

Такое правило актуально, если ребенок очно учится в школе, колледже или вузе и в расчетном периоде не достиг совершеннолетия.

Критерии отбора включают уровни образования и численность студентов.

Ветеранам боевых действий окажут юридическую помощь, а также помогут в оформлении или восстановлении документов для трудоустройства.

Для тех, кто работал до 2021 года и не отказался от такого формата, он действует параллельно с электронным.

Но потребуется получить от учителей и преподавателей письменное согласие на выполнение лишних обязанностей.

Работодателей ждет усиленный контроль за наймом сотрудников, а соискателей – новые меры господдержки.

Для ухода за пожилыми участниками Великой Отечественной войны разрешат использовать до 10 дней ежегодно.

Такая мера позволит снизить число индивидуальных трудовых споров и конфликтных ситуаций между сотрудниками и начальством.

При назначении выплат будут учитывать время ухода за ребенком до 1,5 лет.

В Трудовом кодексе пропишут последовательность предложения сотруднику вакантных должностей.

Приведены те сроки, которые хоть и не заняты трудовой деятельностью, но влияют на расчет выплат.

Подать заявление и документы можно будет через МФЦ и портал госуслуг.

Для этого Минтруд России предлагает отменить правило, при котором при расчете трудового стажа время ухода за всеми детьми не должно превышать 6 лет.

Сейчас расторгать трудовой договор нельзя с гражданами, имеющими трех и более детей от 3 до 14 лет.

Для работников от 16 до 18 лет, а также инвалидов I и II групп время труда будет еще меньше.

В настоящее время сумма поощрения для этой категории граждан существенно различается в зависимости от региона.

Если изменения примут, будущие матери смогут воспользоваться правом на отдых в любое время с момента постановки на учет.

По действующему законодательству учитывается не более шести лет.

Освобождение от работы, связанное с учебой или с беременностью и родами, хотят исключить из времени отдыха.

Порядок трудоустройства эвакуированных работников продлен до 2026 года.

Для подтверждения подойдут документы, выданные работодателями или госорганами, в том числе из выплатного дела.

А при долгосрочном лечении – ввести промежуточные выплаты каждые 14 дней.

Напомним, сейчас такой запрет действует только до достижения младшим ребенком трехлетнего возраста.

Такую меру планируется распространить на мужчин и женщин, проработавших в отрасли не менее 25 и 20 лет соответственно.

В нем будут указаны сведения о гражданине, подходящей работе, сроки явки в центр занятости и др.

Без предварительного разрешения на временное проживание ВНЖ смогут получить выпускники российских вузов, проработавшие в России не менее 6 месяцев.

При назначении предлагается не учитывать список льготных педагогических должностей.

Также право на досрочную пенсию по старости планируется предоставить работникам пожарной охраны Вооруженных Сил РФ.

Депутаты хотят разрешить перечислять близким до 2-х пенсионных балов в год.

Гражданин смог обжаловать отказ в досрочной страховой пенсии по старости.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Такую возможность также предлагают предоставить работникам дополнительного образования, спортивным тренерам и педагогам-организаторам.

Сейчас на период срочной службы в армии сохранение рабочего места не предусмотрено.

Все зависит от того, насколько уважительной у человека была причина, чтобы не явиться на работу.

Сейчас такой запрет касается тех, кто воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.

Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс.

Размер субсидии за трудоустройство инвалидов теперь составит шесть МРОТ.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.

Теперь льготный кредит до 6 млн руб. можно взять не только на Дальнем Востоке.

Новый порядок оформления электронного документа, содержащего сведения об отнесении гражданина к предпенсионерам, разработан в связи с образованием СФР.

Увольнение истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признали незаконным, так как в действиях работника отсутствовал признак неоднократности.

СФР подготовил соответствующие разъяснения.

Стаж государственной гражданской службы важен для назначения пенсии за выслугу лет и других выплат.

Средний дневной заработок равен заработку за расчетный период, разделенный на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора или приостановления прохождения госслужбы в связи с участием в СВО.

Минтруд России подготовил разъяснения о том, что следует понимать под трудовым стажем для применения ч. 7 ст. 22.2 ТК РФ.

В настоящее время такая выплата назначается пенсионерам, проживающим в сельской местности.

Они начнут применяться с 1 марта 2023 года.

Обновление документа связано с объединением ПФР и ФСС.

ПФР обновил формы документов для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1 и др.

С 1 января 2023 года там начнут работу центры занятости.

Согласно внесенному в Госдуму законопроекту для выхода на досрочную пенсию мужчинам должно исполниться 60 лет, а женщинам – 55 лет, а страховой стаж должен быть не менее 15 лет.

Так, изменения коснулись форм СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.

Уволят ли мобилизованного с работы? Что будет с трудовым договором? Нужно ли предъявлять повестку работодателю? Какие выплаты положены работнику в случае мобилизации? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.

Договор приостанавливается на основании заявления сотрудника и копии повестки о призыве на военную службу.

Это нужно для того, чтобы период мобилизации учитывался в стаже.

При определении права на указанную пенсию применяются Списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Заявления можно подать через Единый портал госуслуг до 11 августа 2022 года.

Соответствующие заявления будут приниматься на Едином портале госуслуг.

Данная норма была введена в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ.

Напомним, с 6 октября действуют новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий.

Они влияют на размер будущей пенсии.

Юридически это будет оформлено установлением режима неполного рабочего времени.

В периоды деятельности, учитываемые при исчислении стажа, теперь входит обучение.

В числе поправок также – установление особенностей оплаты больничного по уходу за ребенком до 8 лет, обновление методики определения расходов на ремонт ТС по договору ОСАГО, розыгрыш денежных призов среди привитых от COVID-19 граждан.

В частности, вводятся новые правила ведения и хранения трудовых книжек, а больничный по уходу за детьми до 8 лет будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка.

Если у гражданина есть учетная запись на портале госуслуг, уведомление придет в личный кабинет.

Разработаны также поправки для пенсионного обеспечения тех, кто трудился в сельской местности.

Он призывает руководителей всех уровней подумать над этой проблемой.